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メディフォン株式会社
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メディフォン株式会社 / タガログ語カスタマーサポート
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
・今は充実しておらず、今後整備するという段階

オフィス環境:
・従業員が急激に増加しているがオフィス移転の予定もなくかなり手狭
・withコロナの時代で密になりながら就業している
・トイレも男女それぞれ1つしかなく、古いため、女性社員からはかなり不評
・ただしリモートワークを導入しているため各自出社は調整可能

口コミ投稿日:2021年11月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼない。
勤務時間は9時から18時の固定時間の勤務体制。
中抜けは有給を使ってできるが、やる仕事が多いので有給を使った後に残業することがほとんど。
これが気にならないのであれば、続けることは可能かと思う。

多様な働き方支援:
基本出社。
時短勤務は要相談だが、可能。
副業は禁止。

口コミ投稿日:2024年06月16日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 医療ヘルスケア本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は多いです。
やりたいと言ったことはやらせてくれます。逆に何も言わなければ状況は変わらないです。消極的ではなく、積極的な姿勢が必要です。
風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境です。
他部署との交流も多く、情報交換の機会があります。

口コミ投稿日:2023年11月14日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすかったと思う。
理由は子育て世代が多く、勤務体制もフルフレックスだったので、子供のための中抜けに対してすごく寛容だった。
それについて責める人もいない。
しかし、勤務体制が変わり固定時間制となったため子育て世代の働きやすさは大きく変わった。
休暇は自由に取ることができる。
子の看護休暇などの福利厚生はないため少ない有給を削りながらやりくりしている。
性別で出世の差はないように感じる。

口コミ投稿日:2024年06月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
スタートアップならではのことは一通り学べる環境。人事異動も活発で、興味があるチームに配属できる可能性もある。

口コミ投稿日:2023年05月22日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 医療ヘルスケア本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に他部署との連携が密でした。ベンチャーならではのいいところだと思います。

口コミ投稿日:2023年11月14日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:
医療通訳が要になっているので医療業界のインフラに関わりたい人にはいいかもしれない。

事業の弱み:
競合の方が事業スピードが早い。

事業展望:
当時は業績が右肩下がりだったため、回復したらいいなと思う。

口コミ投稿日:2023年05月22日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 医療ヘルスケア本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
370万円29万円7万円0万円
年収370万円
月給(総額)29万円
残業代(月)7万円
賞与(年)0万円
給与制度:
入社時の給与交渉が大事です。
賞与は基本的にありません。
福利厚生は通勤代全額補助、資格取得の支援、会社独自の休暇くらいです。

評価制度:
年2回の面談で交渉ができます。

口コミ投稿日:2023年11月14日