勤務時間・休日休暇:
長時間労働が常習化している。基本的にものすごく忙しい。中休みがあるとはいえ疲労が回復がしないし、休日も月7日しかないので、全く疲れが取れない。
口コミ投稿日：2021年04月06日長時間労働が常習化している。基本的にものすごく忙しい。中休みがあるとはいえ疲労が回復がしないし、休日も月7日しかないので、全く疲れが取れない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.3
成長・キャリア開発:
キャリアとしては全く期待できない。仮に入ってしまったらすぐにでもやめたほうが賢明である。
働きがい:
客先商売なので、お客様からお礼を言われたりお話ししたりすることは非常に充実感があった。
口コミ投稿日：2021年04月06日キャリアとしては全く期待できない。仮に入ってしまったらすぐにでもやめたほうが賢明である。
働きがい:
客先商売なので、お客様からお礼を言われたりお話ししたりすることは非常に充実感があった。
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入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも知識面というよりは肉体労働面がハードであり、1日にトータルで数キロは歩いている計算になった。
体力面で自身のない人は結構厳しいかもしれない。
口コミ投稿日：2021年04月06日思ったよりも知識面というよりは肉体労働面がハードであり、1日にトータルで数キロは歩いている計算になった。
体力面で自身のない人は結構厳しいかもしれない。
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事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.3
事業の強み:
伝統的である施設もあれば、新しい施設もあるので古いところが好きな人でも新しいところが好きな人でも選択ができる。
事業の弱み:
古株が幅を利かせているので、入っては辞める人が繰り返し出てくる。
それを改善しない限り未来はないと思う。
事業展望:
お客様は入っているようだが、社員の流動が安定しないようなのでそこの根本的解決をしない限り将来的な展望は望めないような気がする。
口コミ投稿日：2021年04月06日伝統的である施設もあれば、新しい施設もあるので古いところが好きな人でも新しいところが好きな人でも選択ができる。
事業の弱み:
古株が幅を利かせているので、入っては辞める人が繰り返し出てくる。
それを改善しない限り未来はないと思う。
事業展望:
お客様は入っているようだが、社員の流動が安定しないようなのでそこの根本的解決をしない限り将来的な展望は望めないような気がする。
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年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に
評価制度:
どのように評価されているのかがわからない。
年功序列的なところがあるとは感じる。
口コミ投稿日：2021年04月06日基本的に
評価制度:
どのように評価されているのかがわからない。
年功序列的なところがあるとは感じる。
希望者は寮に入ることができる。また食事の補助が出る。