福利厚生:
退職金、住居手当、資格支援など福利厚生が充実しています。
また、未経験＆経験が浅い方には研修制度を設けており有難いです。
資格は持ってて得しか無いので、個人的に資格支援はとても有難いです。

オフィス環境:
オフィスは明るく、掃除なども毎日しており綺麗です。駅が近く立地がとてもいいです。建物内も涼しくて夏は助かります。

勤務時間・休日休暇：
土日と祝日は必ずお休みで、夏季休暇や年末年始などの長期休暇もしっかり取得することが可能です。残業時間については、基本は月に10時間程度で、多い月でも30時間に満たない程度のため定時退社日も少なくありません。また、みなし残業制度はなく、時間外作業分の報酬もきちんと支給されます。ワークライフバランスは取れていると感じています。

多様な働き方支援：
コロナ禍でのリモートワークは早い段階で導入されました。お客様先での作業になる場合のリモートワーク有無は、基本的に現場の指示に従うことになりますが、比較的リモートワークのしやすい業種のため、緊急事態宣言発出に関係なくリモートワークをしている社員の方が多いです。また本社事務所での作業時には私服出勤も認められています。

企業カルチャー・社風:
アットホームな会社だと思います。
また、何かあれば頻繁に相談に乗ってくださったり、無理強いをせず社員を大切にしてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
休憩中など、コミュニケーションをしっかり取る仲のいい会社だと思います。

女性の働きやすさ:
働きやすい会社だとおもいます。
女性社員の方にも気さくで、相談なども乗ってくださり女性に対しての差別のない会社だと感じます。

成長・キャリア開発：
経験が少なめでも、スキルアップしながら成長できるように体制も検討してくれる。
女性比率も高めで社長とも距離が近く馴染みやすい。
取引先でのシステム開発や自社ソフトのメンテナンスや通販事業等があり、新しい事業にもチャレンジできる。
人数は少なめだが、人数を増やすことだけを目指してないため堅実な経営と言える。
定年後も希望すれば働き続けやすいような事業や環境作りを進めている。

事業の強み:
定年まで働ける環境づくりをしており、長く働ける会社が強みです。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
研修制度なども豊富で、経験が浅い方や未経験の方など育てていこうとしている会社です。社員の人数を着実に増やしていき、今よりも活気がある会社になっていくと思います。

給与制度：
下記のような一般的な給与体系で特に心配するような点はないように思う。
昇給は年1回、賞与は年2回、交通費、役職手当、退職金、資格取得手当、在宅ワーク手当、大阪市内在住手当等がある。
残業時間は客先にもよるが、月に20時間以内のケースが多いと思われる。
もし、忙しい時期があったとしても残業代は全額支給される。