勤務時間・休日休暇:
シフト制となっており比較的自由に休暇を調整できる。部署の従業員数によって長期休暇が取れたり取れなかったりする。
多様な働き方支援:
店舗配属の場合リモートワークはできない
口コミ投稿日：2024年01月25日シフト制となっており比較的自由に休暇を調整できる。部署の従業員数によって長期休暇が取れたり取れなかったりする。
多様な働き方支援:
店舗配属の場合リモートワークはできない
株式会社テンポスバスターズの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 399万円（平均年齢33.7歳） | 250~700万円 |
| 回答者の平均年収 | 399万円 （平均年齢33.7歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~700万円 |
株式会社テンポスバスターズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
入社1年目から店長職に挑戦することができる。
指示に対してまずやってみるという社風のため、経営陣からの指示に意見がある場合は実績を出してからでないと通りにくい。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近く、相談しやすい
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍は問わない
口コミ投稿日：2024年01月25日入社1年目から店長職に挑戦することができる。
指示に対してまずやってみるという社風のため、経営陣からの指示に意見がある場合は実績を出してからでないと通りにくい。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近く、相談しやすい
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍は問わない
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
力仕事などがどうしても絡むのと
お客様ありきなので子育てしながらは大変
口コミ投稿日：2024年01月23日力仕事などがどうしても絡むのと
お客様ありきなので子育てしながらは大変
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
新卒を対象に外部の社会人研修がある。
週に6時間ズームによる研修があり、新しい取り組みに関しての説明などがある。
働きがい:
飲食店のオーナー、社長と入社一年目から関わることができ、自身の経験を積むことができる。厨房機器を販売するだけでなく資金調達から、集客、販促まで飲食店と幅広く関わることができる。
口コミ投稿日：2024年01月25日新卒を対象に外部の社会人研修がある。
週に6時間ズームによる研修があり、新しい取り組みに関しての説明などがある。
働きがい:
飲食店のオーナー、社長と入社一年目から関わることができ、自身の経験を積むことができる。厨房機器を販売するだけでなく資金調達から、集客、販促まで飲食店と幅広く関わることができる。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員2023年時点の情報
4.3
入社理由:
飲食店経営者を対象としたリサイクルが面白いと思いました。閉店する店から買取り、開店する人に安く売り初期費用を抑えるように促せるこのシステムがいいと思いました。
入社前に認識しておくべき事:
環境が悪すぎます。エアコンがない、社用車はミッションのみ、トイレが汚いなど改善点は多いです。
口コミ投稿日：2023年07月10日飲食店経営者を対象としたリサイクルが面白いと思いました。閉店する店から買取り、開店する人に安く売り初期費用を抑えるように促せるこのシステムがいいと思いました。
入社前に認識しておくべき事:
環境が悪すぎます。エアコンがない、社用車はミッションのみ、トイレが汚いなど改善点は多いです。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 厨房機器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郡山店/ 店長2023年時点の情報
4.3
事業の強み:
飲食店生存率を伸ばす為、新規事業にて集客や経費削減など一緒に考えていく厨房屋
事業の弱み:
新規事業の立ち上げが早いため、変化を望まない方には困難に思うかもしれません
事業展望:
出店数を今の2倍、海外出店
口コミ投稿日：2023年12月22日飲食店生存率を伸ばす為、新規事業にて集客や経費削減など一緒に考えていく厨房屋
事業の弱み:
新規事業の立ち上げが早いため、変化を望まない方には困難に思うかもしれません
事業展望:
出店数を今の2倍、海外出店
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長2024年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
数値実績だけでなく、会社の政策指示実行度の含めて評価をしている
給与は一般社員は個人実績が主で管理職は店舗実績が主
賞与は一般社員、個人実績と所属店舗の実績（他店舗との相対評価）での評価
管理職は所属店舗実績と他店舗との相対評価
評価制度:
数値達成はもちろん前向きな人・取り組み実績・指示徹底、継続できる人
口コミ投稿日：2024年01月23日数値実績だけでなく、会社の政策指示実行度の含めて評価をしている
給与は一般社員は個人実績が主で管理職は店舗実績が主
賞与は一般社員、個人実績と所属店舗の実績（他店舗との相対評価）での評価
管理職は所属店舗実績と他店舗との相対評価
評価制度:
数値達成はもちろん前向きな人・取り組み実績・指示徹底、継続できる人
住宅補助は会社命令による転勤があればでるが、それ以外は出ない。転勤する人にはいい。退職金はないけど、定年制もない。
オフィス環境:
最近は、クーラー付きの店舗を借りて出店している。昔より冷暖房への考え方は緩くなってきた。昔の店舗はエアコンがついていないので、暑い。