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ITスタッフ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
358万円(平均年齢39.1歳)250~550万円
回答者の平均年収358万円
(平均年齢39.1歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2020年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
オフィス環境:
事業形態が派遣型のIT技術支援を行うことなので、基本的には客先に常駐であり、新大阪の本社に
行くことは少ない。
稀にある研修の際に訪れる程度であり、実際のオフィス環境や執務スペースは派遣先に左右される。

口コミ投稿日:2021年03月09日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスも同じことをいえるのだが、全ては常駐する派遣先に左右される。
派遣先によってはシフト制で、休日も不定期で残業時間もほとんどない場合もあり、
土日、祝の週休二日制の残業時間多めの派遣先もある。

多様な働き方支援:
何か所かの派遣先を回ったが、リモートワークできるプロジェクトはなかった。

口コミ投稿日:2021年03月09日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
歴の長い社員同士の結束はかなり強く、そこに入り込むのに少し苦労する。一部話しかけにくい人もおるので、人によるとしか得言えない。

ダイバーシティ・多様性:
社内開発にてベトナム人なども常駐しており、また海外にグループ会社も設立したりと日本内に固執をしている感じはない。

口コミ投稿日:2021年09月22日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
良いと思う。服装もある程度自由です。

口コミ投稿日:2020年08月27日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:教育・研修はOJT主体で業務を担当しながら覚えていくことになります。人によっては、当初は業務についていくのがきついと感じるかもしれません。最近では新人向けに研修教材などを作成し、改善しようとしています。
口コミ投稿日:2017年06月09日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
スキルがなくても現場で教えてもらいながら徐々にスキルアップしていこうと思えるものではない。
教えてもらうのではなく自分で勉強し、自分でスキルアップしていかないと現場では地獄が待っていると思ったほうが良い。
運用業務もトラブルなく、チャチャッとやって早く帰ることを第一優先しないとため息をつかれる。
基本的には、実務経験がしっかりある案件以外は入らないほうが良い。

口コミ投稿日:2021年03月09日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
社長の手腕:短い期間でそれなりの規模の会社に成長させ、福利厚生も中小企業では(建前の上では)それなりのものとなっており、社長の能力は高いと思います。ただ、急速に社員の人数が増えるとどうしても歪みが生じてきているのではないかと思います。
口コミ投稿日:2016年12月28日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円27万円7万円40万円
年収360万円
月給(総額)27万円
残業代(月)7万円
賞与(年)40万円
給与制度:
給与は業界でいえば、平均から下程度だと思います。
但し、40時間ほどの残業時間をした場合であり、ほとんど残業をしなければ業界的にも年代的にも
かなり低い水準のなると思います。

評価制度:
ある程度の年数を勤務をしなければ昇格や昇進はしないと思う。

口コミ投稿日:2021年03月09日