福利厚生：
規定はそれぞれありますが、住宅手当や家族手当（配偶者やお子様がいる人）他社にもありそうな一般的な福利厚生はもちろんあります。

弊社ならではの福利厚生といえば、
「推し事手当」推しの為に仕事を頑張っているという人にお勧めです。遠征費や交通費、ペットが推しの人はペットの食事などいろんなことに使えます。
「家族孝行手当」家族の為に使える手当です。帰省費や家族との食事代などに使えます。

決まった人が使うのではなく、全員が使いやすい福利厚生です。

オフィス環境：
接客のためしゃべることや立ち仕事も多いので店舗ごとにウォーターサーバーも完備されています。

基本的にショッピングモールなどの施設の中にあるのでお昼ご飯などいろんなところで食べれるので、基本お昼ご飯には困りません。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては8時間労働となりますが、土日や忙しい日は残業のある日があります。
基本シフト制となり土日の休みがないので、周りと休みが合わないことがあります。その分連勤になることが少ないので体力的には安心して働けます。

多様な働き方支援：
副業は基本的に不可となっています。
早帰りに関しては上司に相談ベースにはなりますが、急用や体調不良があった際はしっかりと休ませてもらえます。
逆に実績を作りたいスタッフに関しては休日出勤という形で給与も付いてくるのでチャレンジしやすい環境が整ってます。

企業カルチャー・社風：
下は20歳から上で30歳前半と比較的若いスタッフが多いと思いますが、年齢は全く関係なく全員がチャレンジ精神を持って仕事をしていると思います。また若いスタッフが多いことにより話しも合いプライベートでも会うくらい社員同士が仲の良い会社です。

組織体制・コミュニケーション：
各店舗の責任者や上司がスタッフのことを気にかけて下さるため、一般スタッフの意見が通りやすい環境が整っていたり、半年に一回開催される懇親会等でコミュニケーションがとれるため、そこでも仲を深めることができます。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教などは全く関係なく、むしろそれらを強みに変えて仕事に活かすことも可能だと思います。
また女性の責任者も多く、男女関係なく自分の頑張り次第で活躍できる環境が整っているため、安心して働けます。

女性の働きやすさ：
他の企業ではネイルであっり、髪の毛の明るさなど禁止されている項目がある中弊社では規定はあるのですがネイルであったり髪の毛の明るさが選べる環境なので女性スタッフも働きやすい環境だと思います。また責任者で女性のスタッフも活躍しているので男性だけが優位の位置ではなく男女共に評価されるイメージです。

成長・キャリア開発：
お客様の話をしっかりと聞く事によって今お客様がどう思われているのかまた美容サービスであったり自社の通信サービスなど今後更なる企業展開がある中で会社が掲げている人間的成長に繋がる事ばかりなので働きながら成長出来る環境だと思います。

働きがい：
通信販売の括りとして見られておりますが自身としては物を売るっていうイメージではなくお客様の悩み、お困り事を解決する仕事だと感じでおり、その中で最後にお客様が問題解決して笑顔になってくれてここのお店があって良かったと言って貰えた時すごくやりがいを感じます。

入社理由:
給料の良さに惹かれて入社しました。
また、営業の経験もしておきたいという理由もありました。

入社前に認識しておくべき事:
社長が優しく、社員思いで向上心があって何事も挑戦してくれる。と最初は感じました。
実際は古株社員だけを家族のように扱い、古株社員が原因で新しい社員とトラブルがあっても、古株の話しか聞きません。

事業の強み：
物を売るイメージで稼働をしているのではなくお困り事の解決をしているので例えば契約したあとの、アフターフォロー面ここ最近では自己解決して下さいなどお客様から不満のお声が殺到している中、弊社では契約後も予約なし待ち時間なしで案内ができるのでここは事業の強みだと思います。

事業の弱み：
1店舗3人の構成になり少数性での稼働になり、1人あたりにかかる負担などは他の企業と比べれば少しあり例えば1人が体調不良などで休暇になった場合に2人になるのでお客様で混み合った時には少しハードに感じる場面もありますが取りきった先に成長があるので忍耐力が試されると思います。

事業展望：
今後更なる事業展望が予想されるので自身としては凄く期待と胸を膨らませております。現在では関西をメインに事業を行っているのですが関東、東北、九州などあらいる所での事業展望が発表されると思うので一社員として3kを全力で支えていきます。

給与制度：
昇給制度が豊富であり、スキルアップが常に出来る環境であるため、月によって頑張った月など変動はありますが、通信業界で見た中で給与は高い方であると思います。

20代でも自身のスキルに応じてインセンティブがあるため、比較的安定のある給与制度であると思います。

評価制度：
明確な評価制度があり、何をすれば次の役職に上がることができるかや、どうなりたいかなどの自分自身の将来像をイメージできるため、常に自分自身に向き合える環境であると思います。

年功序列など特に無く、会社への相談などは、定期的に一般会などを開いて頂けるため、良い意味で風通しがよく相談しやすいと思います！