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株式会社LillyHoldings
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【経験不要!】SNSの投稿作成業務!普段使ってるSNSを仕事で活用しよう!
株式会社LillyHoldings / 事務スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
入社当時からかなりカットされていたので不満が大きかった

福利厚生制度の改善点:
ボーナス、家賃補助、残業代、給与、休暇などがありますが
正直成果さえ残せばそこはほぼ自由な立ち位置にあるかと思います。
ただ今後の改善は正直分からない。

口コミ投稿日:2023年09月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時になります。残業は月30時間ほどありますが、見込み残業として支給されています。
土日祝日は完全休暇になります。

多様な働き方支援:
有給は自由に取得が可能です。午前休や午後休などの融通も効きます。
リモートワークはできません。ただオフィスの環境はとてもいいので、仕事はしやすいです。

口コミ投稿日:2024年02月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員の平均が30歳以下なので、とても勢いはあります。
挑戦に対しても支援してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離も近いので、経営に対する意識はとても高くなります。
上司部下の関係もあまりないので、風通しは良いです。

ダイバーシティ・多様性:
正社員は平均30歳以下ですが、アルバイトでは主婦の方も多いです。

口コミ投稿日:2024年02月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は休暇も取りやすく働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年06月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
スキルアップ制度があるので、書籍や教育コンテンツなどの支給があります。

働きがい:
やりたいことを支援してくれるとことに働きがいがあります。
結果的に会社の商品になったり、売り上げが上がることに対してしっかり評価をしてもらえるので
やりがいとなります。

口コミ投稿日:2024年02月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
入社理由:
ベンチャー企業に入り個人のスキルアップ+IT関連の業務がしたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップでのいい点は
個人の裁量がとても大きいところでやったらやった分評価され新しいことへのチャレンジを後押ししてくれるところ
1つの成功で大きな裁量が持てるところ。
悪い点は
特段無し

口コミ投稿日:2023年09月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
650万円40万円0万円162万円
年収650万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)162万円
給与制度:
ベンチャー企業なので、成果次第で昇格・昇給していきます。
賞与は業績によって左右しますが、ここ数年は支給されております。
営業はインセンティブもあるので、同世代よりは高い方だと思います。

評価制度:
完全実力主義な会社です。年功序列はないので、実力があれば評価されます。

口コミ投稿日:2024年02月15日