勤務時間・休日休暇:
有休などは取りやすい。欠勤したら日割りで給料から天引きされるのでなかなか体調悪くても休めない。
多様な働き方支援:
基本的にリモートは非推奨とされているが、理由があれば1日単位で許可される。
口コミ投稿日：2024年02月19日有休などは取りやすい。欠勤したら日割りで給料から天引きされるのでなかなか体調悪くても休めない。
多様な働き方支援:
基本的にリモートは非推奨とされているが、理由があれば1日単位で許可される。
株式会社スチームシップの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.6
企業カルチャー・社風:
若手に重要ポジションを任せる社風がある。
年功序列より社歴が重視される傾向はある。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。
働き方の多様性はある。
口コミ投稿日：2024年03月13日若手に重要ポジションを任せる社風がある。
年功序列より社歴が重視される傾向はある。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。
働き方の多様性はある。
株式会社スチームシップの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
未就学児を持つ女性は時短勤務をしている場合が多い。
時短勤務の場合でも正社員雇用があるため、働きやすい環境は整っていると思う。
口コミ投稿日：2024年03月13日未就学児を持つ女性は時短勤務をしている場合が多い。
時短勤務の場合でも正社員雇用があるため、働きやすい環境は整っていると思う。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
4.9
成長・キャリア開発:
研修はほぼないが、大手企業の出身者などがノウハウを持ち寄り、共有することはある。
働きがい:
地域に貢献できているという実感が持ちやすい。
地域の事業者との関わりや、連携が持てるため、第二のふるさとのような温かさを感じる。
口コミ投稿日：2024年03月28日研修はほぼないが、大手企業の出身者などがノウハウを持ち寄り、共有することはある。
働きがい:
地域に貢献できているという実感が持ちやすい。
地域の事業者との関わりや、連携が持てるため、第二のふるさとのような温かさを感じる。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域貢献がしたくて入社したが、職種によっては実感しづらいと思う。
口コミ投稿日：2024年02月19日地域貢献がしたくて入社したが、職種によっては実感しづらいと思う。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
事業の強み:
ふるさと納税事業をメインにしているので、ふるさと納税の需要がある限り成長していく会社だと思う？
事業の弱み:
他社にはないカタログ発行という独自のアプローチがあるが、デジタル化の時代にどれだけの需要があるのか不透明。
口コミ投稿日：2024年02月19日ふるさと納税事業をメインにしているので、ふるさと納税の需要がある限り成長していく会社だと思う？
事業の弱み:
他社にはないカタログ発行という独自のアプローチがあるが、デジタル化の時代にどれだけの需要があるのか不透明。
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年収・給与2020年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
前職での給与に応じて決定する。
評価制度:
実力主義ではあるが、評価基準などはやや不透明な部分が残る。
口コミ投稿日：2024年03月28日前職での給与に応じて決定する。
評価制度:
実力主義ではあるが、評価基準などはやや不透明な部分が残る。
住宅補助は若手メンバーのみ支給。
オフィス環境:
立地は基本的に公共交通機関での通勤を考慮されているため、車がない場合でも通いやすい。
本社や本社近隣の大型支社の場合は環境整備されている印象だが、立ち上げままない支社は整備が行き届いていないことも多々あり格差は感じる。