女性の働きやすさ:
女性が多い職場ではあるのですが、体力勝負なので妊婦さんなどは大変ではないかなと思います。
口コミ投稿日：2024年04月10日女性が多い職場ではあるのですが、体力勝負なので妊婦さんなどは大変ではないかなと思います。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
資格手当はない
働きがい:
利用者数を増やせと言われるため、数との勝負になる
口コミ投稿日：2023年10月16日資格手当はない
働きがい:
利用者数を増やせと言われるため、数との勝負になる
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に体力勝負だと思いました。雨具など支給してもらえないので、そこが実費なのが辛いところです。
口コミ投稿日：2024年04月10日思った以上に体力勝負だと思いました。雨具など支給してもらえないので、そこが実費なのが辛いところです。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
事業の弱み:
体力勝負の仕事ではあるので、体調管理などが大変です。もう少し職員の体調を考慮したような策が考えられると良いと思います。
事業展望:
ただ利用者を増やしたり、目立った策を打ち出すだけでは伸びないと思います。職員あっての会社なので、看護師達が働きやすい環境作りに努めれば伸びるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2024年04月10日体力勝負の仕事ではあるので、体調管理などが大変です。もう少し職員の体調を考慮したような策が考えられると良いと思います。
事業展望:
ただ利用者を増やしたり、目立った策を打ち出すだけでは伸びないと思います。職員あっての会社なので、看護師達が働きやすい環境作りに努めれば伸びるのではないでしょうか。
有給や希望休みなどは取りやすく、予定など入れやすい職場だと思います。残業も少ないので、ワークライフバランスは保てると思います。勤務時間は長めだと感じますが、休みが取りやすいので仕方ないかなと思います。
多様な働き方支援:
副業は出来ないので、了承してくれたら良いなとは思います。