勤務時間・休日休暇:
休み希望は通りやすい。休憩は繁忙期以外は問題なくとれます。元々の拘束時間が長いですが、その分がお給料に反映されていると思います。
多様な働き方支援:
販売職はリモートワーク不可。
口コミ投稿日：2023年07月27日休み希望は通りやすい。休憩は繁忙期以外は問題なくとれます。元々の拘束時間が長いですが、その分がお給料に反映されていると思います。
多様な働き方支援:
販売職はリモートワーク不可。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショップ/ 一般
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショップ/ 一般2023年時点の情報
4.7
企業カルチャー・社風:
やる気があれば昇格できる
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の仲が良い。身近に相談できる人がいる。異店舗との交流もある。
ダイバーシティ・多様性:
海外からのお客様が多い地域は、海外の方も働いています。
口コミ投稿日：2023年07月27日やる気があれば昇格できる
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の仲が良い。身近に相談できる人がいる。異店舗との交流もある。
ダイバーシティ・多様性:
海外からのお客様が多い地域は、海外の方も働いています。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショップ/ 一般2023年時点の情報
4.7
女性の働きやすさ:
女性多め。若い方が多いので産休育休取ってる方たくさんいます。
口コミ投稿日：2023年07月27日女性多め。若い方が多いので産休育休取ってる方たくさんいます。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショップ/ 一般2023年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発:
外部研修も参加できる。費用は会社負担。キャリアの資格に向けて研修する専門の部署もある。
働きがい:
スタッフと休日に遊びんでいる方が多い。定休日に異店舗との交流もあったりする。参加は自由。
口コミ投稿日：2023年07月27日外部研修も参加できる。費用は会社負担。キャリアの資格に向けて研修する専門の部署もある。
働きがい:
スタッフと休日に遊びんでいる方が多い。定休日に異店舗との交流もあったりする。参加は自由。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショップ/ 一般2023年時点の情報
4.7
事業の強み:
携帯電話販売だけでなくトランシーバーなどの通信事業を行っていること。本社が関西だが、関東、北海道にも支店、店舗があること
口コミ投稿日：2023年07月27日携帯電話販売だけでなくトランシーバーなどの通信事業を行っていること。本社が関西だが、関東、北海道にも支店、店舗があること
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショップ/ 一般2023年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 30万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
資格を取ると給料があがります。賞与は高め。実績を出せばインナーとして給料に反映される仕組みです。決算賞与もほぼ毎年出てる。
評価制度:
実力主義です。実績を出せばどんどん昇格します。若い店長が多いです。
口コミ投稿日：2023年07月27日資格を取ると給料があがります。賞与は高め。実績を出せばインナーとして給料に反映される仕組みです。決算賞与もほぼ毎年出てる。
評価制度:
実力主義です。実績を出せばどんどん昇格します。若い店長が多いです。
通勤手当満額でます。野球観戦チケットや、ディズニー優待などもあり充実しています。
オフィス環境:
それぞれのショップに休憩室あり。快適に過ごせます。レンジやポット、冷蔵庫など完備。