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株式会社アクティアス / 事務スタッフ

株式会社アクティアスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
257万円(平均年齢25.2歳)200~360万円
回答者の平均年収257万円
(平均年齢25.2歳)
回答者の年収範囲200~360万円
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助→エンジニアはなし。バックオフィスはあり。
通勤手当→全額支給
退職金、財形貯蓄→なし

オフィス環境:
本社が移転して会議室が増えたり、広くなったりと環境はよくなったと思う。

口コミ投稿日:2024年04月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属される現場によりますが、自分の配属された案件は残業が月30時間前後でした。
休暇は取りやすいチームでした。

多様な働き方支援:
配属される現場によりますが、自分の配属された案件は、フルリモートでした。
リモート率はそこまで高くないイメージです。

口コミ投稿日:2024年02月14日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場の不満などの相談はしやすい、風通しもよく感じる。
エンジニア経験にもよるが上流工程にも声を上げれば挑戦させてくれると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員の半分以上は参加していないが定期的にレクレーションがあるので交流を取りたい人は参加する形。
帰社すればバックオフィスが話しかけてくれたり、ゲームをしている社員と仲良くはなれるかと。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

口コミ投稿日:2024年04月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場を決める際に、営業の人にある程度の要望を受け付けるというのを耳にはしたが、まだ出来て間もない会社。そうお客様の現場を選んでいる訳にはいかない。ということで、新入社員(未経験)は「はい、君はここね、君はそこ。」といった感じで余程のことがない限りは選ぶことはできないと思います。女性の方には夜勤をすることのない、日勤のみの現場を紹介していました。

口コミ投稿日:2022年08月26日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
未経験者にとっては軽度なところから始められるのでとても良いかなと。
現場によって使う知識の偏りはあるので上流工程にチャレンジしたい方は自己研鑽が必須。

働きがい:
身近なネットワークにかかわることができるので障害などで使用不可となった際はニュースになるほど重要なインフラを支えていると実感できた。

口コミ投稿日:2024年04月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前からかなりフレンドリーな雰囲気で、カジュアルなオフィスの印象があったが、いざ入社すると本社オフィスに行く機会はほぼ無くなる。社員同士の交流は非常に限られた年数回のイベントに参加するしかなく、先輩後輩付き合いや同期同士での付き合いはかなり少なく感じる。

口コミ投稿日:2023年08月29日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
事業の強み:
現場に入って実感するが基本的に現場はSESで仕事が回っているため今後も需要が減ることはないと思う。

事業の弱み:
どうしても経験が浅いエンジニアしかいないため2~4次受けの商流にとどまってしまう。

口コミ投稿日:2024年04月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
265万円0万円0万円0万円
年収265万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与は年に1回でかなり少額なので、ないと思ったほうが良いです。
指定の資格を取る(今は社内試験に切り替わっているが)と、資格ごとに毎月1万円もらえます。

評価制度:
単価が上がったり、現場で結果を残したりしても、それを社内での評価に繋げることが難しいです。
交渉の余地はありますが、思った通りに話が進まないので、根気が必要です。

口コミ投稿日:2024年02月14日