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株式会社グッドウェーブ
正社員 未経験OK 学歴不問
100%未経験スタート!★今話題のストレッチ専門店で働く★スポーツトレーナー【月島店】
株式会社グッドウェーブ / パーソナルトレーナー
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は弱いと思います
住宅補助がありますが職場から半径何キロ以内・職場の最寄り駅から何駅以内など、距離の指定があります
また、住宅補助も永年ではなく入社してから4年目までのようで5年目からは消失するようです

オフィス環境:
店舗勤務だとオフィスにいくことはまずありません

口コミ投稿日:2022年01月06日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそんなに長くないですが店長クラスやそれ以上の人は休憩も取れず休みの日でも働いているみたいです。体制が整っていないので休みの日も連絡対応があると聞きました。そのため、スーパーバイザーになりたい人は全然いませんでした。

多様な働き方支援:
リモートはありません。
時短もありません。
副業は原則(例外ある)禁止です。

口コミ投稿日:2022年09月13日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
理念浸透のために本部では毎日朝礼や清掃を全員で行っていました。立場関係なく行うので会社として一体感が生まれて良いと思います。

社長をはじめ、役職のある人でも威圧的な人はほとんどいません。

組織体制・コミュニケーション:
役職関係無く誰とでも○○さんと呼びあうので話しやすさはあると思います。

上司の皆さんは問題解決にもスピーディーに動いてくれますがほとんど対処療法のため、根本解決に至らずモヤモヤが残ることが多かったです。

上層部で話を進めてから現場に情報が下りてくるまでが長いのか、現場は結構振り回されてる感があります。

現場からあがる改善案はあまり採用されず、上層部からのアイディアや改善案を実行することが優先という印象です。

口コミ投稿日:2022年09月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので働きやすいとは思います。ですが福利厚生の面で見るとあまり強くはないと思います。
良くも悪くも女性が多いので、自分と合わない人と同じ店舗になるとなかなか苦しいと思います。

口コミ投稿日:2023年01月14日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
やる気と行動次第で上に上がっていける会社だとは思います。

ですが上に上がった際のフォローなどは少し弱いような気がします。
上が自分の仕事でいっぱいいっぱいのことも多く、頼れば助けてくれますが頼りにくい場合はかなり苦しいこともあるかと思います

口コミ投稿日:2022年01月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社も積極的に行っていたので、多様な意見を受け入れるフラットな風土かと思いましたがそこはまだ発展途上のような印象を受けました。

口コミ投稿日:2022年09月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の弱み:
グループ親会社の評価制度を店舗運営にも適用していましたが、それがあまりマッチしていない印象です。

口コミ投稿日:2022年09月01日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
280万円22万円0万円16万円
年収280万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)16万円
給与制度:
一人一人社長と賞与面談を行います
そのため賞与の支払いに時間がかかります
夏のボーナスが10月頃冬のボーナスが4月頃に振り込まれます

評価制度:
直属の上司からの評価がかなり割合をしめていると感じるので、上司と方向性が合えば良いですがあまり合わない上司とだと大変かと思います

口コミ投稿日:2022年01月06日