福利厚生:
家賃３万５０００円で家具家電付きのレオパレスといった借り上げ社宅に住むことができる制度がある。

オフィス環境:
駅からのアクセスは良い。階段を毎回上がるのはしんどい。電車は田舎なので３０分に１本しか動かない。

勤務時間・休日休暇:
今の所人手が足りておらず有給に至っては取れることには取れるが有給取得者が一日に固まると本来休みのはずの土曜か日曜出勤させられる。「生産足りてないから出勤ね」とか上司が効率厨だから仕方ない。

多様な働き方支援:
副業は基本禁止とは知らないがおそらく会社の雰囲気的に副業は禁止と見ておいた方がいい。この会社は人材派遣会社なので基本現場の人たちはリモートワークはなく場合によっては祝日出勤もあり IT部門はもしかしたらリモートワークあるかもしれない。

企業カルチャー・社風:
直属の上司以外。比較的どの社員も親身になって話を聴いてくれると思う。トップダウンだけじゃなくて。ボトムアップもやりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
女性とはしゃべりにくい。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が多い。国籍関係なく活躍できる場があると思う。

女性の働きやすさ：
女性のポジションがしっかり確率されている職場だと思います。
男性・女性それぞれ半々で在籍している印象です。
また、自分のがんばりや気づきがあった場合はしっかり評価していただける点も満足しています。
職場の雰囲気もギスギスしたものはなく、お昼休憩でもそれぞれ自由に過ごしたり一緒にランチを取ったりしています。

成長・キャリア開発:
研修は毎月あるが自主参加型で、受けたい研修があれば参加できる。

働きがい:
何をモチベーションにして働けば良いのかが分からない。頑張っても賞与や給料が上がるわけではないので、働きがいを感じるのはあまり無いと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は一人作業で行う業務,残業も多くはない,休日がしっかりしていると言われましたが実際に働いてみると全て逆でした。基本的に複数の人数でやるため一人ではやらないし連帯責任に繋がる。残業も多くないと言っていたのにほぼ毎日のように残業ありで休日出勤も多々ある

事業の弱み:
入りやすいのは良いが人が定着しない。給料が低い。手取り１２００００円では生活しにくいです。

事業展望:
チャトジービーティといったDXが広がってくるので。どんどん会社は大きくなると思う。

給与制度:
入社時に給与、ランク制度を説明してくれます。私は寮を借りることにしましたので寮の受け渡し時に説明を受けました。ただ紙を見ながらの口頭での説明ですので忘れてしまうので写真を撮るなどをしたほうがいいです。忘れたとしても担当の方は一人で何人もの面倒見ています。担当の方には一週間に一度会えるかどうかなのでライン等で質問したほうがいいです。ラインでの応答はスピーディに対応してくれますが、忘れられていることも多いので都度確認のライン等は必要になってきます。入社後一年を経過すれば対象者にはランク昇格テストを受けることが出来るとのことでしたが、一年経っても話はないので自分から担当者に問い合わせをしないといけない場合があります。