福利厚生：
福利厚生はとても充実していると思います。求人サイトや企業ページなどでも確認できますが、各種保険の完備をはじめとして、私も今後利用したいと思っている制度として、会員制のリゾートホテルを利用することができるので、休日の楽しみも作りやすいと思います。
また、バースデー休暇などもあり一年を通して仕事とプライベートをそれぞれ充実させることができると思います。

オフィス環境：
本社は鶴舞駅から徒歩5分以内の場所にあり、とてもアクセスがしやすく、研修などで会議室も利用しましたが、清潔感のあるスペースでした。
店舗の環境は配属される店舗によって様々ですが、基本的にはバックヤードがありそこで個人の休憩もできるで安心です。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は適切でプライベートの時間も十分とれる。残業もお客様対応がなければほぼない。残業代を稼ぎたい人は役職を上げるなどが必要になる。
休みはシフト制なので、店長によって希望休や土日休みの取りやすさは変わってくる。有給の取りやすさもお店によって変わるが、比較的取りやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは接客なのでない。
パートなどであれば時短勤務が可能。
副業は許可されていない。

企業カルチャー・社風:
若い社員が多く実力主義なので挑戦したいと言えば上に上がる機会も多く、風通しもいい。
ただ風通しはよくても上の意見が変わるかというとそうではないと思う。
言いたいことがあるなら上に上がって自分で変えるべきという風潮。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間は仲がいいお店とそうでないお店に分かれるが、だいたいは喋りやすく関係が悪いことの方が少ない。
上司にもよるが相談はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が喋れれば国籍関係なく採用している。

女性の働きやすさ:
管理職登用も性別は関係なく、育休産休制度も使いやすいので働きやすいと思う。

成長・キャリア開発:
キャリアの資格を取得すると給与が最大6万上がる、絶対に取れないわけではないので勉強次第ではあがる。難しいものなので休日も勉強をしなければ行けない。

働きがい:
役職付きには上がりやすいので若い間に店長などのマネジメントを経験する事が出来る。周りの社員とも仲がいいので相談がしやすい。商材の獲得もしやすいので達成感はあると思う。

入社理由:
人と関わることが好きだったのと、通信事業に興味が昔からあったので経験をつむ目的で入って見たら、案外自分に合っていて他の方からもこんなにぴったりな職業ないと思うと言われるほどには、この仕事に楽しさを覚えてます。忍耐力も結構ある方なのでお客様のクレームの対応も難なく対応出来てますし、困ったことは最初の3ヶ月ぐらいだと思います。慣れれば楽な仕事だと思いますよ。

入社前に認識しておくべき事:
特にありません

事業の強み：
事業の強みとしてスマートフォンは私たちの生活から切り離すことが絶対にできないものになっているので、どのお客様に対しても何かしら悩みを持っている状態であるので、その悩みや不安を解消するお手伝いをし続けることができる仕事だと思います。なので一度きりの付き合いではなく長期的なつながりを形成し、一人一人のクルーがファンを創り上げています。
この長期的なつながりこそが今後の事業にもかかわることなので一つの強みだと思います。

事業の弱み：
弱みについては競合他社に対してどれだけ差別化した内容があるかだと思います。携帯販売業界としてある程度均一化した内容が基準になってしまっているので、どう提案していくのかを明確に考えていくことが課題だと思います。
お客様にとってはどの会社を選択するかは私たちがどれだけ差別化した魅力を提案できるかがカギになると思っています。

事業展望：
企業理念として時代のニーズに先駆けた内容に挑戦することを掲げているので、まずはお客様のニーズを正確に把握、あるいは先読みしてそれにあった提案を私たちが行っていけるかだと思います。それを実際に店舗で働いて見てそれぞれのお客様の生活情報に合わせた提案を心掛けているので今後もそれを実践し、企業理念を実現していくことを会社全体で目標として掲げています。

給与制度:
基本給がかなり低い為ボーナスは期待出来ない。インセンティブなども無いため給与が上がる見込みはあまりない。手取り自体はある程度貰えるので独身であれば楽に稼げると思う。

評価制度:
店長まではやる気があれば若くとも昇格しやすい。ただ、それ以上は枠がなく難しい。