勤務時間・休日休暇:
土日は基本出社です。ただ、冠婚葬祭やプライベートなどの事情で事前に上に共有できれば、土日も休めます。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。フレックスは自由にしやすいです。
口コミ投稿日：2024年02月29日土日は基本出社です。ただ、冠婚葬祭やプライベートなどの事情で事前に上に共有できれば、土日も休めます。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。フレックスは自由にしやすいです。
株式会社ジョインの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社ジョインの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好です。
ダイバーシティ・多様性:
性別により差はないと感じます。役員含めた役職者は男性が多いです。（どこも一緒だと思いますが）
口コミ投稿日：2024年02月29日社員同士のコミュニケーションは良好です。
ダイバーシティ・多様性:
性別により差はないと感じます。役員含めた役職者は男性が多いです。（どこも一緒だと思いますが）
株式会社ジョインの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平安典礼2021年時点の情報
3.4
女性の働きやすさ:
女性が多い職場であるため、部署によっては職場環境が悪かった。
その反面、働きやすい部署もある。
当たり外れが激しい。
口コミ投稿日：2023年04月21日女性が多い職場であるため、部署によっては職場環境が悪かった。
その反面、働きやすい部署もある。
当たり外れが激しい。
株式会社ジョインの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2021年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
良くも悪くも特殊な環境である為、同じ業界で成長していくならいいと思う。
自分から積極的に動くものにはサポートしてくれる
働きがい:
一生に1度のお手伝いができることは、何にも勝るやりがいかと。
その分苦労と、責任は大きい
口コミ投稿日：2021年08月30日良くも悪くも特殊な環境である為、同じ業界で成長していくならいいと思う。
自分から積極的に動くものにはサポートしてくれる
働きがい:
一生に1度のお手伝いができることは、何にも勝るやりがいかと。
その分苦労と、責任は大きい
株式会社ジョインの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2021年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは激しく多いと思う。
表側だけ見てはいる人には大分堪えるし、それが原因で3年以内にやめるひとが7割はいる。
口コミ投稿日：2023年06月05日ギャップは激しく多いと思う。
表側だけ見てはいる人には大分堪えるし、それが原因で3年以内にやめるひとが7割はいる。
株式会社ジョインの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
事業の強み:
村山地域の冠婚葬祭会社といえば、ジョインといわれる会社です。少子高齢化にあたり、葬儀業のシェア率は高く、無くならない仕事であると思います。
事業の弱み:
他企業より料金が高いです。互助会を利用すれば、抑えることができますが、入会していない場合は他社と比較検討されやすいかもしれません。
口コミ投稿日：2024年02月29日村山地域の冠婚葬祭会社といえば、ジョインといわれる会社です。少子高齢化にあたり、葬儀業のシェア率は高く、無くならない仕事であると思います。
事業の弱み:
他企業より料金が高いです。互助会を利用すれば、抑えることができますが、入会していない場合は他社と比較検討されやすいかもしれません。
株式会社ジョインの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2021年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 40万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
チーフクラスから昇給の対象となるが、1000円単位、普通の昇給(年1回)に関しても同様である。
交通費は支給有
賞与は2ヶ月分程度／1回
だが、業績は良いと言えない為、上げ下げが激しい。
評価制度:
年功序列が強かったが、多少実力評価も出てきたと思う。
結局は上司次第プラスアピール能力次第と言える。
口コミ投稿日：2023年06月05日チーフクラスから昇給の対象となるが、1000円単位、普通の昇給(年1回)に関しても同様である。
交通費は支給有
賞与は2ヶ月分程度／1回
だが、業績は良いと言えない為、上げ下げが激しい。
評価制度:
年功序列が強かったが、多少実力評価も出てきたと思う。
結局は上司次第プラスアピール能力次第と言える。
寮は無し、退職金は以前まではあったが、NISAに切り替わったため、退職すると自動的にiDeCoに移管となる。
退職金制度の代わりとなった為、退職金は出なくなった。
オフィス環境:
基本的に営業職以外はフリースペースだが、そもそも全員座ることはあまりない為か、全員分の席は無い。
立地は駐車場が徒歩1分である為便利。