福利厚生:
最低限の福利厚生は用意されている。
退職金制度はなし。

勤務時間・休日休暇:
残業をしたくない人は無理に残業させられたりなどはなく、ワークライフバランスは取りやすい職場。休暇も取りたい時に取ることができる。

多様な働き方支援:
時短勤務をされている方もいる。
リモートワークに関しては近々廃止になるよう。

企業カルチャー・社風:
手を挙げれば任せてくれるような社風。チャレンジしやすい環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
頻繁に人事異動があり、直属の上司がコロコロ変わり、連絡系統がグチャグチャになりその度に業務がしづらいと感じることがある。
毎月上司との面談があり、そのタイミングで言いたいことがあれば話せる。

女性の働きやすさ:
そもそもの男女比が、女性がかなり多いということもあり、女性の役職者は非常に多く、活躍できる環境。
産休後に復帰される方も多く、女性の働きやすさはある程度担保されている気がする。

成長・キャリア開発:
キャリアアップはあまり望めない。教育体制、評価体制が整っていないため、人が育たない。支援制度も特になし。
業務からというよりはプライベートでスキルを取得して、業務に取り込むほうが成長につながる。

働きがい:
特になし。

入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップは望めませんでした。

会社の安定性：今まで他社の売れている商品や売り方をパクって売ってきた会社です。最近になり、それを改めるようにしているようですが、ノウハウがないので空回りしているように思えます。このままではこの先あまり伸びることはないでしょうね。

給与制度:
賞与は基本的に出ません。役職手当に関してはしっかり出ていました。
給与も基本給15万～でしたが、評価がよくても特に劇的に上がるということもなく、最終でも16万程度でした。
最近入社の子は未経験でも18万～とかになっているようですが、それ以前に入社した方の基本給が上がるとか、評価での昇給率が上がるとかそういった対応は全くありません。

評価制度:
評価に関して、上司が評価したものをそれ以上の役職者(マネージャー、社長)によって、平均値へと修正が入ります。
また、昇進するにはやる気があれば基本的に上がれるような感じだったので、未経験の入社半年(研修期間中)経たずして、リーダーやチーフになったりの方はいっぱいいらっしゃいました。