オフィス環境：引っ越したばかりの新社屋は綺麗だったと思います。各施設は古く、手入れが行き届いていないと感じることが多くあった。
口コミ投稿日：2019年10月04日平安セレモニー株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
平安セレモニー株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2020年時点の情報
3.3
勤務時間・休日休暇:
部署によって全然違う。
営業であれば、自分で休みの日を事前に申請できるので、休暇は調整しやすいかと。
勤務時間も、その中で仕事を終わらせることが出来れば早く帰れるが、葬儀の仕事が入ってくると帰宅が遅くなることも多い。
口コミ投稿日：2023年12月02日部署によって全然違う。
営業であれば、自分で休みの日を事前に申請できるので、休暇は調整しやすいかと。
勤務時間も、その中で仕事を終わらせることが出来れば早く帰れるが、葬儀の仕事が入ってくると帰宅が遅くなることも多い。
平安セレモニー株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透：人を大事にしていると謳っているが、社員を育てるという意識は感じられない。末端社員たちも仕事にやる気を感じられず、流れ作業で仕事をしていたように思う。
口コミ投稿日：2019年10月04日平安セレモニー株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2009年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2009年時点の情報
1.7
教育・研修：教育体制は万全であり、多くの研修にも参加させてもらえる。中堅社員となったのちも、大規模な研修プログラムを組んでもらえるため、幅広い分野について見聞を広められる。また、サービス業ということで様々な企業の方々と交流もあるが、こうした機会も自分の幅を広げるために有効である。
口コミ投稿日：2015年08月01日平安セレモニー株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性：中途入社の人はそこまで多くない。時間も不規則で、拘束時間も長いためという他に、人を育てるという意識が欠けているからだと思う。
口コミ投稿日：2019年10月04日平安セレモニー株式会社の評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2020年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最低限の基本給がある上で
冠婚葬祭互助会営業の成績によって、歩合が上に乗っかるイメージ。
既存の会員に追加してもらうことも多いが、歩合にはさほど反映されない。
未会員の方から新たに会員になってもらうことが多くなると、収入はかなり上がっていく。
ただ毎月毎月の勝負になってくるので、やり続けていかないと常に高い収入を維持することは難しい。
評価制度:
上司からの評価や年数、他にやる社員がいないなどで抜擢させることもあります。
口コミ投稿日：2023年12月02日最低限の基本給がある上で
冠婚葬祭互助会営業の成績によって、歩合が上に乗っかるイメージ。
既存の会員に追加してもらうことも多いが、歩合にはさほど反映されない。
未会員の方から新たに会員になってもらうことが多くなると、収入はかなり上がっていく。
ただ毎月毎月の勝負になってくるので、やり続けていかないと常に高い収入を維持することは難しい。
評価制度:
上司からの評価や年数、他にやる社員がいないなどで抜擢させることもあります。