勤務時間・休日休暇:
個々の能力と自分が受け持つ仕事量に依存しますが、近年は全体的に想定の範囲内の勤務時間かと思います。休暇(有給取得)については、だいぶ取りやすくなりましたが、頻繁に使うとあまりいい印象ではないように思われます。
多様な働き方支援:
リモートワークは全員がしているわけではないですが、必要とあらば取り入れてる段階です。
年１回の祭事の時に時短勤務を行っております。(2日間)
副業はNGです。
口コミ投稿日：2023年08月05日個々の能力と自分が受け持つ仕事量に依存しますが、近年は全体的に想定の範囲内の勤務時間かと思います。休暇(有給取得)については、だいぶ取りやすくなりましたが、頻繁に使うとあまりいい印象ではないように思われます。
多様な働き方支援:
リモートワークは全員がしているわけではないですが、必要とあらば取り入れてる段階です。
年１回の祭事の時に時短勤務を行っております。(2日間)
副業はNGです。
通勤手当は就業規則に伴って出ます。ただ、退職金に関しては、掛率が低い印象でした。会社の福利厚生としていろいろしていただけるので(社員飲み会、社員旅行、健康診断、その他色々)良かったと思います。