オフィス環境：会社支給のパソコンのバージョンが古すぎである。新しいものへの買い替えもなく不便。模様替え等をする際の予算や人手が不足し、アルバイトの講師を使わざるを得ず、人件費がかかる。そのため、本社からの指摘や追及がある。
口コミ投稿日：2019年06月10日株式会社アルファブライトの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社アルファブライトの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：研修やイベントでの休日出勤がある。それへの超勤手当は支給されることはない。7月、８月の夏期講習(夏休み)の期間は昼12時からの勤務となりハードである。
口コミ投稿日：2019年06月10日株式会社アルファブライトの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
企業カルチャー・社風:
挑戦できますが、それが対価として認められません。ハイリスクローリターンです、やめておきましょう。
ダイバーシティ・多様性:
海外の方もいらっしゃるので良いと思います。
口コミ投稿日：2023年09月22日挑戦できますが、それが対価として認められません。ハイリスクローリターンです、やめておきましょう。
ダイバーシティ・多様性:
海外の方もいらっしゃるので良いと思います。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
女性の働きやすさ:
女性は多いと思います。ただそれが働きやすいかどうかは別物だと感じます。
口コミ投稿日：2023年09月22日女性は多いと思います。ただそれが働きやすいかどうかは別物だと感じます。
株式会社アルファブライトの評判・口コミ
成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい：障がい者雇用に直接関わることで、社会貢献を実感出来ます。事業所内のスタッフや上司とは頻繁にコミュニケーションを取っており相談しやすい環境です。
口コミ投稿日：2017年11月08日株式会社アルファブライトの評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 個別指導部門2019年時点の情報
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
授業するのが社員の仕事ではないということ。生徒募集から講習のコマ数取りの営業がメインです。
口コミ投稿日：2023年03月31日授業するのが社員の仕事ではないということ。生徒募集から講習のコマ数取りの営業がメインです。
株式会社アルファブライトの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性：業界全体に言えることだが、少子化の影響はうける。事業展開している地域が地方なのでその進行も早く、個別指導部門は毎年数字を落としている。その決定的な打開策がなく、やることなすことが全て場当たり的になっている。
口コミ投稿日：2019年06月10日株式会社アルファブライトの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
上がらないです。水準が低いのでどうしようもないです。
賞与に影響する社長面談もありますが対して考課されてないです。また家の事やプライベートのことなどを5年先まで記載し社長に見てもらうなどわけがわからない考課をされます。
評価制度:
よく分かりません。
口コミ投稿日：2023年09月22日上がらないです。水準が低いのでどうしようもないです。
賞与に影響する社長面談もありますが対して考課されてないです。また家の事やプライベートのことなどを5年先まで記載し社長に見てもらうなどわけがわからない考課をされます。
評価制度:
よく分かりません。