福利厚生：普通の企業は嫌がる、労災保険を 怪我しても報告さえすれば すぐ使えるところ。有給もこの間から出来たが、病欠や用事があっての欠勤の場合、それを使ってくれてとりあえず、少ないながらも余計に低くなる事は避けられること。
口コミ投稿日：2015年10月24日株式会社総合フードサービスの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2015年時点の情報
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
株式会社総合フードサービスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2015年時点の情報
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員2015年時点の情報
3.7
勤務時間・休日休暇：パートなので基本、決められた時間を出れば大丈夫というところ。
残業も月末であるし、忙しい時も大体 決まっているか、事前に分かることが多いので行事や通院などの予定が立てやすいところです。
朝の急な用事の場合、少しの遅刻なら許されるところ。
口コミ投稿日：2015年10月24日残業も月末であるし、忙しい時も大体 決まっているか、事前に分かることが多いので行事や通院などの予定が立てやすいところです。
朝の急な用事の場合、少しの遅刻なら許されるところ。
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成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員2015年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発：全く知らなかったことや、コツなどを得られること。仕事に全く関係無いことでも子育てや買い物情報をランチを食べながら交換したり、アドバイスがもらえること。私生活では関わりがない関係なので、相談したり、耳を傾けたりがしやすいこと。
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事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員2015年時点の情報
3.7
雇用の安定性：よっぽどのことがない限り、会社側からのクビ切りはないこと。とりあえず、急な休みや、出勤した途端 帰って！とか、出勤を段々 又は急に減らされたりなどの会社都合でのシフト減が無いので毎月キチンと働けばほぼ一定の金額がもらえるから。
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年収・給与2015年時点の情報
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員2015年時点の情報
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事への要求や結果などが大きい&多いわりには何も評価がないのはいかがなものか？と思います。が、批判などや時給が下がってしまう不安や、ノルマに怯えるようなことは無いのでそれを天秤にかけると、納得しているわけでは無いが、仕方ないとも感じてはいます。
口コミ投稿日：2015年10月24日