組織体制・企業カルチャーの満足点:
トラブルに即対応すること。
流行りについて取り入れるのが早い。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
基本的なルールと男女平等。
関係各所の判断する事項、社内での回答と連絡のスマート化。
一般的な会社レベルの体制と知識を全員に期待したいと思います。
口コミ投稿日：2023年09月27日トラブルに即対応すること。
流行りについて取り入れるのが早い。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
基本的なルールと男女平等。
関係各所の判断する事項、社内での回答と連絡のスマート化。
一般的な会社レベルの体制と知識を全員に期待したいと思います。
他部所に迷惑がかからなければある程度自由に取れます。
よく言えば仕事に問題がなければ担当者しかりルールは有りません。
会社独自の休暇はありません。
多様な働き方支援:
具体的な支援は有りませんが、給料が変わらないという点かと思います。