企業カルチャー・社風:
年功序列が根強く残っており、成果を出しても給与に反映されにくい。
風通しもいまいち、下の者の意見は耳を傾けてもらえるが、それが上の者まで届いて反映されるかは微妙
組織体制・コミュニケーション:
気さくに話しやすい関係性だとは思う。
一人一人の仕事量に差がありすぎ、負担が大きい小さいがある
口コミ投稿日:2024年04月05日年功序列が根強く残っており、成果を出しても給与に反映されにくい。
風通しもいまいち、下の者の意見は耳を傾けてもらえるが、それが上の者まで届いて反映されるかは微妙
組織体制・コミュニケーション:
気さくに話しやすい関係性だとは思う。
一人一人の仕事量に差がありすぎ、負担が大きい小さいがある
交通費の支給、退職人制度はあり