女性の働きやすさ:
先輩が女性でバリバリ働いてたから男女問わず働きやすい会社だと思う
口コミ投稿日：2023年12月04日先輩が女性でバリバリ働いてたから男女問わず働きやすい会社だと思う
株式会社PEERの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ ラウンダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社PEERの評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他2019年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
研修といっても基本OJT。理解が早い人だと知識は入りますが、実践で話ができるかどつか。店舗への営業がメインなので、営業力とトーク力はいるかも
口コミ投稿日：2024年01月12日研修といっても基本OJT。理解が早い人だと知識は入りますが、実践で話ができるかどつか。店舗への営業がメインなので、営業力とトーク力はいるかも
株式会社PEERの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ ラウンダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスが少ししかない
口コミ投稿日：2023年12月04日ボーナスが少ししかない
株式会社PEERの評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他2019年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
給与についてはクライアントから、提示される金額に応じてなので、頑張っても給与が上がる感じではない。クライアントから支払われる金額が上がらなければ、給与も上がらない。むしろ赤かギリギリか。
口コミ投稿日：2022年03月13日給与についてはクライアントから、提示される金額に応じてなので、頑張っても給与が上がる感じではない。クライアントから支払われる金額が上がらなければ、給与も上がらない。むしろ赤かギリギリか。
退職金はありません。
オフィス環境:
オフィスはビルの中です。出勤はしやすいとは思います、