勤務時間・休日休暇:
営業部は店舗の人員状況で公休が取得しやすいか変わってくる。
人欠の店舗だと長時間労働、週1日の公休になってしまうので、シフトの交渉や採用は全力でやるべき。
多様な働き方支援:
副業は条件を満たすとOKらしいが条件が何か明確になっていない。
口コミ投稿日:2024年01月02日営業部は店舗の人員状況で公休が取得しやすいか変わってくる。
人欠の店舗だと長時間労働、週1日の公休になってしまうので、シフトの交渉や採用は全力でやるべき。
多様な働き方支援:
副業は条件を満たすとOKらしいが条件が何か明確になっていない。
福利厚生については、大手なので全ての事が充実していて特に問題ないかと思ってます。
しかし、あまりにも膨大過ぎて、店舗の社員がわからないことが多かったのが気になりました。
内容としては満足いく福利厚生でした。
福利厚生制度の改善点:
特にありません。