成長・キャリア開発:
私は新卒で入社し、人材派遣会社というものも営業という職種も全く知識がないまま入社しました。入社して3日後に新人研修という研修を設けてくださいましたが、その前に私が配属された店舗では店長や先輩が事前に社会人としてのマナーや会社の概要をラフな雰囲気で教えて下さりとても社内の雰囲気はいい会社だと確信しました。いざ新人研修に行ってからも、派遣法を2日間かけてじっくり教えてくださったり、すぐに実践できる社会人マナーを同期との交流を交えながら学んでいくなど、とても有意義な教育体制が備わっておりました。
普段の営業時は、まずはなんでも自分でチャレンジしてみようのスタンスで、先輩方は何にでも挑戦させて下さります。人員確保の為にと自分で企画したイベントや広告が実現でき、それが実になった時はとても大きなやりがいを感じました。

働きがい:
派遣社員の方たちをフォローする担当営業として日々何十名のスタッフのシフトを管理したり、様々なお取引先と事前に情報を共有したりする事で要領はかなり広がったと考えています。また、担当現場を持つということは、学校で言う担任を持つと同じような感覚で、日々の業務を通して入社時より業務に関する責任感は強くなりました。