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  6. 整骨院で働く柔道整復師【熊本市東区長嶺】
株式会社NAOSEL
新卒 未経験OK
整骨院で働く柔道整復師【熊本市東区長嶺】
株式会社NAOSEL / 柔道整復師
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
福利厚生:
一般的な福利厚生はある。
特に手厚いとかと言うわけではないが、そもそもの給与も業界的には高い方だと思うので十分。

オフィス環境:
通いやすい場所にはある。
基本的には公共機関を使って通うことができるところにあるイメージ。

口コミ投稿日:2022年11月29日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
拘束時間はとにかく長いです。
休暇は有休を好きな場所で取りにくい雰囲気があります。そこは院長によって変わると思います。
トレーナーさんにとっては他の整骨院に比べて自分の時間が確保できているらしいです。受付さんはもっといい条件の別の会社があると思います。きっと大変だと思います。

多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークはありません。

口コミ投稿日:2023年01月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
事業を大きくしていこうとしている為多くの店舗展開を行っている。ベンチャーのような気質
代表が新しいもの好きで、新しい技術や制度をすぐに取り入れる傾向あり。
1度覚えたり積み重ねたものが上の変更で1から別のことを覚え直さないといけないことが多々ある

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は院によって大きく差がある
風通しは良く管理職陣とのコミュニケーションも多く取れる

口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
受付は出入りが激しい
拘束時間が長いので仕方がない気もする

口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修体制はしっかりとしています。
入社したら新人研修が3ヶ月ほどあります。そこである程度整骨院の知識を身につけられると思いますが、慣れるまではほんとに大変です。

働きがい:
やはり、チームで売り上げ数字を達成できた時や、患者様からお礼の言葉をいただけた時だと思います。

口コミ投稿日:2023年01月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
受付の負担がとにかく大きかった。
それを上の人や、院長、一緒に働く先生は変えてくれない。理解してくれない。受付が1人だったこともあり、想像以上に孤独な立ち場だった。
自分はそんな風には思っていなかったが、受付を楽だと思って入ると絶対にギャップを感じると思う!

口コミ投稿日:2022年06月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
事業展望:
業界の中で生き残っていく会社だとは思う

口コミ投稿日:2022年11月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円30万円0万円0万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
成績に応じた評価がある。
下のスタッフは自分のことがメインなので分かりやすい。上になると組織の成果が重要になるイメージ。

評価制度:
取り組みがないと評価はされず、成果に応じた評価になっている。
年に2回はあるのでしっかりやったら上がるがやれてないと上がらない。

口コミ投稿日:2022年11月29日