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株式会社ガーデン
正社員 未経験OK 学歴不問
業界トップクラスの利益率|賞与2回|年休120日~|全国120店舗を誇るラーメン壱角家|川崎銀柳街店
株式会社ガーデン / 店長候補

株式会社ガーデンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
350万円(平均年齢33.5歳)250~480万円
回答者の平均年収350万円
(平均年齢33.5歳)
回答者の年収範囲250~480万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 外食チェーン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
4.7
2023年時点の情報
福利厚生:
5000円支給されていた。
通勤手当は定期分満額

オフィス環境:
本社はとてもきれい
月一でエリア会議があり、会議室も広い
本社の方はリモートで働いている人もいる

口コミ投稿日:2023年07月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗の営業時間による。
基本的に人員不足であるため、長時間労働になりやすい環境にある。
公休が月に8,9日で設定されているが、本社側はフルで休みを取れなくてもしょうがないという意識を持っていると感じる。店舗スタッフであれば、その認識で入社した方がいい。
本社の事務スタッフは土日祝日等固定での勤務となるためワークライフバランスはとりやすいように思う。

多様な働き方支援:
毎月プレミアムワークデーが設定されており、半日の就業で帰れる日があるが、取れない月も多い。特に管理職は。

口コミ投稿日:2023年03月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
すぐやめたので分からない

組織体制・コミュニケーション:
本社は分かりませんが、店舗で働いてた時は
若い人が多くワイワイしてました。
気軽にコミュニケーションも取れているのかと思いきや仕事でのすれ違い…というのでしょうか、
取れているようで取れていなかったりとあります。

ダイバーシティ・多様性:
分からないけど、海外の方も働いていた

口コミ投稿日:2023年02月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
店舗スタッフとなると深夜勤務もあり、女性にはきつい環境である。
配慮されるかされないかはシフトを作っている人間による。

口コミ投稿日:2023年03月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的にはマニュアル通りの調理をするのですがレストラン事業部では料理を一から勉強でき、火の入れ方や仕込み方法などあらゆる勉強ができるので料理の技術は色々と学びが出来ると思います。
ホールの業務もレストラン価格なので、それなりに高い接客力を求められるので接客技術も学べることが多いです。

口コミ投稿日:2022年09月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラーメン事業部/ 店長
2.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜勤はそんなにないと聞いていましたが1か月間夜勤続きだった。
ワークライフバランスを考えて働けると言われたが休みの日は待機の日だった。
研修制度しっかりしてるという割にはオンラインのマニュアル頼り。現場はその勉強時間すら確保しにくい。

口コミ投稿日:2023年09月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
事業の強み:
ラーメン事業においては店舗数も増え、コロナが開けたことで売上も回復している。

事業の弱み:
店舗数は増えているが、退職者も多い。人員不足を埋めるためにレベルの低い新入社員を採用しているため現場の負担は大きい。

口コミ投稿日:2023年03月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 外食チェーン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
4.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円23万円6万円20万円
年収350万円
月給(総額)23万円
残業代(月)6万円
賞与(年)20万円
給与制度:
基本的にアルバイトから登用での採用がメイン。
1年で2万、2年間在籍して4万ほどアップした。
賞与は店長職になってからで基本給がまぁまぁ高いためボーナスは一般のサラリーマンに比べれば少なめ。
1年間でもらえる額は同年代と比べても普通

評価制度:
現場も管理者側も20~30代と若い人が多く、実力主義でやる気さえあればすぐに昇進させてくれる。
昇進は店長職まで年4回、店長後年2回、管理者後1回となり最初はかなり上げやすい。
20代の方も経営陣におり話やすく凄く頼りになる。

口コミ投稿日:2023年07月26日