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株式会社STAR CAREER(DPOPSグループ) / 携帯ショップの受付スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:
引越し補助は出勤店舗の3駅以内じゃないと貰えない。

オフィス環境:
本社は渋谷ヒカリエに移動して、とても綺麗
本社で働ける人間はごく1部
店舗スタッフは基本的に指定された店舗に行くのがほとんどなので、本社とか関係ない

口コミ投稿日:2022年06月26日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休や希望休、夏季休暇などの休暇は自分の、好きなタイミングで取れたりするので、そこはいい

多様な働き方支援:
副業できない
リモートワークはなし
店舗スタッフは早帰りはできない

口コミ投稿日:2022年06月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若者にチャンスを与えてくれる環境
やる気さえあれば、年齢関係なく様々なステージに挑戦させてくれる
成長意欲の高いメンバーが多く、給料よりも経験を重視

口コミ投稿日:2021年12月07日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも、活躍してる方は多い
ジェンダーで差別したりする人はほとんどいないし、若い年齢の社員が多いので働きやすい

口コミ投稿日:2022年06月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
スタッフ育成、マネジメントが1番の成長体験
店舗規模を上げなければ、市場価値を上げる経験はあまりできない。
携帯販売が主な業務の為、営業面の成長はそこまで期待できない。

働きがい:
お客様から感謝された時

口コミ投稿日:2021年12月07日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】経験がない時に店長になり、スタッフと揉める人も多くいる。マネージメントは経験でしか補えないが下積み期間も大切だと思った
口コミ投稿日:2018年11月15日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円20万円0万円0万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
労働の割に給料はそこまで見合っていない。
営業ってこんなもんかって感じ

評価制度:
自分から率先して動いたりしないと評価はもちろんして貰えないスタイルですね
営業でどれだけ実績あげたとしてもさほど昇給はしない。
副店長や店長になったとしても、仕事多いのにそれしか貰えないの?っていう。
ディ・ポップスのグループ会社のところはましてや酷い。どれだけ頑張っても店舗の実績が給料に反映されないからね

口コミ投稿日:2022年06月26日