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株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS/杉玉
正社員 学歴不問
自分の思いを形にできる居酒屋【杉玉】の店長候補★月収34万円~、住宅手当あり
株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS/杉玉 / 店長候補
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:
寮としてレオパレスに2万円で住むことが出来ます。家具家電もついてるのでかなり助かります。鍵もスマートキーで、引越しにはとても便利です。

オフィス環境:
休憩するスペースがとても狭く、アルバイトと一緒なので、休んだ気がしないです。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 店長
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一般職は概ねワークライフバランスは良いと思います。
反面、店長はかなり悪いと思います。
配属のお店次第ではありますが、人手不足の店舗に配属されると所定の労働時間に収めることは難しいです。
飲食業全体の風潮ではありますが、シフト作成、メニュー作成、発注、面接など営業以外の雑務を勤務時間内に行うことは難しく、休憩か休日を犠牲にしてなんとか終わらせている店長が多いように感じます。

口コミ投稿日:2023年09月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウン
風通しは人間性とコミュニケーション、実力によって変わる

組織体制・コミュニケーション:
最近、コミュニケーションを取ろうと会社としての努力が見える

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに取り組んでおり、髪型の自由などもある

口コミ投稿日:2024年02月26日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
飲食業界なので当たり前ですが、中途採用の男性社員が多く、謙虚で人当たりが良い人と自分に自信がありプライドが高い人にわかれます。
ただ、前者が多いので、飲食業界にしては比較的働きやすいと思います。

社員1人営業の日が多いので、レディースデイなどで身体が動かない時でも必ず出勤しないといけないので、オフィスワークに比べると不安が大きいです。

女性が少なく、普段は交流が少ないので、女性特有のギスギスした感じはないです。

口コミ投稿日:2022年02月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
衛生管理、防火管理

働きがい:
自店の売上向上、スタッフ教育

口コミ投稿日:2024年02月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
寿司メインの居酒屋になるが 社員がキッチン業務に割り振られることが多いので 調理業務が苦手だとキャリアアップが難しい。

口コミ投稿日:2024年01月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
3.3
2024年時点の情報
事業の強み:
親会社の強さ。海外進出

事業の弱み:
現場の意見がスムーズには採用されない。
明らかに改善した方が良い点でも数年かかる。オペレーションが現場のマンパワー頼みになりやすい

事業展望:
つぶれる可能性は多くの飲食に比べると低いと思うが、ちょっとしたことがスキャンダルに発生しやすい

口コミ投稿日:2024年02月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円37万円2万円60万円
年収500万円
月給(総額)37万円
残業代(月)2万円
賞与(年)60万円
給与制度:
年単位で評価が見直される。
通勤手当、家賃補助などもある。寮生活の人は家賃がかからない場合もある

評価制度:
実力は多く見られるが、単純な結果や力に加えて弁が立つ人でないと評価は難しい。
モラル意識の低い人でも上司とコミュニケーションが取れる人だと評価されやすいなど。

口コミ投稿日:2024年02月26日