女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。
産休後は、自担にはしてられるけど、いままでと同じようにお客さんに入らなければいけないから、ブランク期間のことを考えるとかなり大変。
独身の身だったら休みの点ではすごくいい会社。
口コミ投稿日：2023年04月26日休暇は取りやすい。
産休後は、自担にはしてられるけど、いままでと同じようにお客さんに入らなければいけないから、ブランク期間のことを考えるとかなり大変。
独身の身だったら休みの点ではすごくいい会社。
株式会社CieLの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ アイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社CieLの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ アイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
働きがい:
人に優しくなった。
指名してくれるお客さんがいると自信が出てやりがいを感じれる。
口コミ投稿日：2023年04月26日人に優しくなった。
指名してくれるお客さんがいると自信が出てやりがいを感じれる。
株式会社CieLの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ アイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与ありと求人に書かれていたがコロナを理由に勝手に雇用契約を変えられ、賞与なしになった。
業績給も、ランク別に分けられていて、50万売り上げないともらえないし、ほぼないに近いような金額。
評価制度:
本社のテストに受かれば5000〜2万の昇給。
月に一度テストを受けることができる。
口コミ投稿日：2023年04月26日賞与ありと求人に書かれていたがコロナを理由に勝手に雇用契約を変えられ、賞与なしになった。
業績給も、ランク別に分けられていて、50万売り上げないともらえないし、ほぼないに近いような金額。
評価制度:
本社のテストに受かれば5000〜2万の昇給。
月に一度テストを受けることができる。
美容業の中ではめちゃくちゃ休みは取りやすい。
店舗にもよるが3〜4連休も取れる。
勤務時間は、パートとか時短社員がいなければ早番多めなどもできる
多様な働き方支援:
なにもなし。