オフィス環境：指導してくれる方、内勤の方、嘘みたいに気を使ってくれました。どうすれば売り上げをあげられるのか、困った時はどうすればいいのか、手取り足取りです。売り上げをあげているグループほど新人に対して色々とアドバイスをくれます。なかなか長距離の固定客を紹介してくれることもありました。
口コミ投稿日：2018年10月17日株式会社未来都の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社未来都の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2018年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員2018年時点の情報
3.4
勤務時間・休日休暇：昼勤務だと7時～16時で休憩1時間はなるべくとってねと言うノリだったのですが、実際にはAM4時～PM2時がベストだったようです。それは顧客対象が朝方の悪く言えば泥酔客で長距離が狙いやすいからでした。ですがそれも売り上げをあげることが出来るなら融通が効きます。
口コミ投稿日：2018年10月17日株式会社未来都の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2018年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員2018年時点の情報
3.4
企業文化・社風・組織体制：最初に研修を約一週間受けるのですが、かなり充実してました。チケットやカードの扱い等覚える事はかなり多いですが、研修後も営業所で質問すれば幾らでも教えてくれます。お客さんと万が一トラブルになった場合、自分で考えて行動せず、すぐに営業所などに電話して対応してもらう事で色々とスムーズに処理が出来ます。事故を起こしてもよほどの悪質な事故でない限り会社が助けてくれます。カード手数料も会社負担です。正直ここまで運転手を守ってくれる会社は他にないのでは？と思うほどでした。
口コミ投稿日：2018年10月17日株式会社未来都の評判・口コミ
女性の働きやすさ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ：圧倒的に男が多くて女性の乗務員は当時３人しか居なくて女子トイレはないのでトイレは男女兼用ですので若い女性にはやりにくいかと思います更衣室は男女関係なく無いので制服で通勤するか車両の隅っこなどで着替えなくてはいけません！
口コミ投稿日：2019年03月20日株式会社未来都の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員2018年時点の情報
3.4
働きがい：【一番やりがいを感じる点】丁寧な接客や小さな努力が何気に売り上げにつながっていきます。タクシーの乗務員になろうと思った時は、人間関係のわずらわしさから解放されたい、無口でも全然大丈夫らしいと思って応募したんですが、売り上げに対する努力からいかに快適に過ごしてもらうかに何故かじわじわと変わり、そのうち「電話番号教えて」等申し出てくれて連絡をくださったり、毎日何時に来てほしいとかあったりコミュニケーションが意外と楽しくなりました。無口は無口で余計な事をしゃべらないでいると自分では楽だったのですが、それを喜んでくださる方も多かったです。努力が実を結ぶを日々実感できる面白い仕事だと思いました。
口コミ投稿日：2018年10月17日株式会社未来都の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献：私の部署では女性の方が少ないのでその点が少し寂しいなと思います。女の人は土地が分からないイメージが少し強いのか時々電話でお客様より男性の方に変わってと言われる事があるので悲しいです。ですがそんな時でも周りの方がフォローして下さいますし乗務員さんでも女性の方が頑張られているのを見ると自分も活力となり頑張ろうと思えます。まだまだ男性のイメージが強い職業ではありますが、女性の方も増えていって欲しいなと思います。
口コミ投稿日：2018年03月22日株式会社未来都の評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員2018年時点の情報
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：正社員として入社すると最初の一年は売り上げがどうあろうと毎月２５万円保証されます。更に日の売り上げの取り分がそこに加算されるわけですからなかなか懐が暖まります。一日の売り上げの約半分が取り分で、足切りと呼ばれるノルマは昼勤務か夜勤務かでかわります。稼ぎたい場合は夜、自分の時間優先したい場合は昼と言う感じで収入を調整できます。勿論ボーナスもありますが、歩合が絡んでくるので頑張った人には頑張っただけの額が用意される仕組みです。
口コミ投稿日：2018年10月17日