勤務時間・休日休暇：完全週休二日制で休日出勤等は基本的にはない。IPOを目指しているので、休日出勤や残業は極力しないよう人事から指導がある。ごく一部の社員は、子供がいるなどでイレギュラーな働き方をしているが、休日は各自が任意で設定しているようだ。飲食事業部以外の部署は、祝日はカレンダー通りの休み。また年末年始・夏季休暇は一般企業と同等の長さで、夏季休暇においては7月～9月の好きなタイミングで合計4日間休暇を取ることができる。そのためお盆の時期をずらして休暇を取得することができる。
口コミ投稿日：2020年02月11日株式会社favyの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
4.5
企業カルチャー・社風:
ベンチャー特有の成長意欲が高い人が集まってます。人柄はよく、フレンドリーな人が多い印象です。他部署との交流も多いため、様々な方と仕事することができます。
組織体制・コミュニケーション:
年間を通して幾つかのイベントがあり他の部署の方ともコミュニケーションを取る機会が多いです。
組織体制もしっかりしており、管理体制はしっかりしております。
ダイバーシティ・多様性:
インバウンド部門もあり、さまざまな国籍の方が在籍しております。
口コミ投稿日：2021年09月28日ベンチャー特有の成長意欲が高い人が集まってます。人柄はよく、フレンドリーな人が多い印象です。他部署との交流も多いため、様々な方と仕事することができます。
組織体制・コミュニケーション:
年間を通して幾つかのイベントがあり他の部署の方ともコミュニケーションを取る機会が多いです。
組織体制もしっかりしており、管理体制はしっかりしております。
ダイバーシティ・多様性:
インバウンド部門もあり、さまざまな国籍の方が在籍しております。
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 編集ライター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
家庭の事情やお子さんの体調不良などには柔軟なほうだと思います。子供が預け先で急に熱を出してしまった場合も早帰りできるので、ママさんは働きやすい環境かもしれないです。部署によるかもしれませんが、時短で働いてる方も多いです。
口コミ投稿日：2021年11月02日家庭の事情やお子さんの体調不良などには柔軟なほうだと思います。子供が預け先で急に熱を出してしまった場合も早帰りできるので、ママさんは働きやすい環境かもしれないです。部署によるかもしれませんが、時短で働いてる方も多いです。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他2021年時点の情報
4.4
成長・キャリア開発:
福利厚生はほぼなく、自身の裁量になってくる。（オフィスに行けばビジネス書などあって借りることもできる）
働きがい:
風通しの良い会社で、自身の意見や考えを尊重しあえる人が多かった。
仕事という感覚より、それに対し熱を持って働いているかたが多かったためモチベーションは常に維持できた。
またチャレンジ精神を好む会社で、やりたいと思ったことをやらせてくれたり、自身のポテンシャル次第ではかなり成長できる会社だと思っている。
口コミ投稿日：2023年10月31日福利厚生はほぼなく、自身の裁量になってくる。（オフィスに行けばビジネス書などあって借りることもできる）
働きがい:
風通しの良い会社で、自身の意見や考えを尊重しあえる人が多かった。
仕事という感覚より、それに対し熱を持って働いているかたが多かったためモチベーションは常に維持できた。
またチャレンジ精神を好む会社で、やりたいと思ったことをやらせてくれたり、自身のポテンシャル次第ではかなり成長できる会社だと思っている。
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入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ ストアパートナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからはかなり厳しい営業ノルマがあると感じました。
BtoC向けなので、飛び込み営業が多くかなり体力と気力が必要でした。
口コミ投稿日：2023年04月03日入社してからはかなり厳しい営業ノルマがあると感じました。
BtoC向けなので、飛び込み営業が多くかなり体力と気力が必要でした。
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事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
4.5
事業の強み:
ゼロイチで事業構築していくことが強み。
事業の弱み:
事業の立ち上げ後売り上げを作っていくことが苦手。店舗としてマネタイズをしていくことがなかなか出来ない。
口コミ投稿日：2021年09月28日ゼロイチで事業構築していくことが強み。
事業の弱み:
事業の立ち上げ後売り上げを作っていくことが苦手。店舗としてマネタイズをしていくことがなかなか出来ない。
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年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：定期的に上長とフィードバックを行うことができ、昇給のチャンスがある。最大年間12回フィードバックを設定できるが、大半の社員は3～6ヶ月のペースで行っている。各部署に等級表が設定されており、給与体系明確化されていて分かりやすい。給与が40万円までの等級表は全社員共通で会社の社是に則った内容となる。そのため40万円未満の給与の場合は自発的に目標を設定して達成していかないと上がることはない。給与の愚痴を言っている社員の大半は上記の目標設定や取り組みを自発的に行なっていないのが原因だと思われる。私の場合は、入社後3ヶ月ペースでフィードバックを行い年間1等級ずつ(約5万円ずつ)昇給している。
口コミ投稿日：2019年12月22日
ストックオプションはありますが、1，2株程度で雀の涙です。
退職金はありません。家賃補助などもとくにありません。
出勤すればランチやおやつなどに利用できる「まかない」という制度があるのは良かったと思います。
オフィス環境:
建物はすこし古いですが、汚くはありません。同じ階の会社からの当たりは強いです（社内で締め会などをするから？）。新宿駅からは少し遠く、徒歩15、6分かかります。西新宿五丁目駅か都庁前駅が近いです（徒歩5、6分くらい）。