勤務時間・休日休暇:
シフト制、月22日勤務固定、週末は基本仕事の為、周りと予定は合わせずらい
多様な働き方支援:
特になし
口コミ投稿日：2023年12月18日シフト制、月22日勤務固定、週末は基本仕事の為、周りと予定は合わせずらい
多様な働き方支援:
特になし
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.5
女性の働きやすさ:
そもそも女性が少ないので判断が難しいが、男性ですら働きづらいと感じたため、女性でも変わらず働きづらいのではないかと思う
口コミ投稿日：2023年12月18日そもそも女性が少ないので判断が難しいが、男性ですら働きづらいと感じたため、女性でも変わらず働きづらいのではないかと思う
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.5
成長・キャリア開発:
支援制度は特になし。キャリアとしては接客販売の経験が積めるので、その方面でキャリアアップしていきたい人にとっては良いかもしれない。
働きがい:
会社で働くことによる働きがいは感じなかったが、強いていうなら派遣先でお客様からお褒めの言葉をいただいた時は嬉しかった。
口コミ投稿日：2023年12月18日支援制度は特になし。キャリアとしては接客販売の経験が積めるので、その方面でキャリアアップしていきたい人にとっては良いかもしれない。
働きがい:
会社で働くことによる働きがいは感じなかったが、強いていうなら派遣先でお客様からお褒めの言葉をいただいた時は嬉しかった。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣スタッフとして働くのではなく、派遣スタッフを管理したり、派遣先に売り込む営業のような仕事だと思っていたが、派遣スタッフとして働くだけだった。
口コミ投稿日：2023年12月18日派遣スタッフとして働くのではなく、派遣スタッフを管理したり、派遣先に売り込む営業のような仕事だと思っていたが、派遣スタッフとして働くだけだった。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員2021年時点の情報
3.6
事業の強み:
新規案件なども
引っ張体ける方であれば、キャリアアップ目指せます。
事業の弱み:
普通の休みがないので、電話がかかってきたり会議に出る事がおおかったりします。
事業展望:
不動産やスマホ修理店など幅広くやっている為これからが伸びる会社だと思います。
口コミ投稿日：2023年09月06日新規案件なども
引っ張体ける方であれば、キャリアアップ目指せます。
事業の弱み:
普通の休みがないので、電話がかかってきたり会議に出る事がおおかったりします。
事業展望:
不動産やスマホ修理店など幅広くやっている為これからが伸びる会社だと思います。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員2021年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 6万円 | 15万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
紹介制度があり、その社員が働いた利益の一部を受け取る決算賞与になります。
評価制度:
評価はしていただく環境はいい、上長とすぐ連絡が取れるため安心はできます。
口コミ投稿日：2023年09月06日紹介制度があり、その社員が働いた利益の一部を受け取る決算賞与になります。
評価制度:
評価はしていただく環境はいい、上長とすぐ連絡が取れるため安心はできます。
社会保険あり
オフィス環境:
小さいビルの一室