成長・キャリア開発:
派遣先に社員登用することがある
資格取得には協力的で研修を受けることができる
働きがい:
学歴が無くても大手の派遣先で仕事をし社員となる事例も多いのでそれを目標に頑張る人が多い
口コミ投稿日：2024年04月13日派遣先に社員登用することがある
資格取得には協力的で研修を受けることができる
働きがい:
学歴が無くても大手の派遣先で仕事をし社員となる事例も多いのでそれを目標に頑張る人が多い
株式会社コプロコンストラクションの評判・口コミ
年収・給与
Pick up回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスがない分給料に上乗せされていると言われたが額面上月28万円でボーナスが上乗せされた金額にしては少なすぎると感じる。
口コミ投稿日：2024年04月14日ボーナスがない分給料に上乗せされていると言われたが額面上月28万円でボーナスが上乗せされた金額にしては少なすぎると感じる。
株式会社コプロコンストラクションの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 423万円（平均年齢28.6歳） | 250~900万円 |
| 回答者の平均年収 | 423万円 （平均年齢28.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~900万円 |
株式会社コプロコンストラクションの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2024年時点の情報
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜/ 一般
福利厚生:
福利厚生はほとんどない退職金もない住宅手当も引越しを伴うものでないと適用されない。家族手当等もない
オフィス環境:
技術職になると自社のオフィスに行く機会がない基本派遣先の事務所になる為、綺麗とは言えない。
口コミ投稿日：2024年02月18日福利厚生はほとんどない退職金もない住宅手当も引越しを伴うものでないと適用されない。家族手当等もない
オフィス環境:
技術職になると自社のオフィスに行く機会がない基本派遣先の事務所になる為、綺麗とは言えない。
株式会社コプロコンストラクションの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
建設業界に派遣として入っているが、派遣というのもありしっかりと休日があり、残業等も少ない。
繁忙期になると少し忙しくはなるがすごく残業が多かったり、ずっと働き続けるということはない。
多様な働き方支援:
副業もありなので休日に暇になったときに少しダブルワークをしている
平日も基本定時に帰れるので平日も働こうと思えば働くことも可能です。
ですが次の日が早いのでなるべく寝るようには心がけています。
口コミ投稿日：2024年03月22日建設業界に派遣として入っているが、派遣というのもありしっかりと休日があり、残業等も少ない。
繁忙期になると少し忙しくはなるがすごく残業が多かったり、ずっと働き続けるということはない。
多様な働き方支援:
副業もありなので休日に暇になったときに少しダブルワークをしている
平日も基本定時に帰れるので平日も働こうと思えば働くことも可能です。
ですが次の日が早いのでなるべく寝るようには心がけています。
株式会社コプロコンストラクションの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜/ 一般
企業カルチャー・社風:
技術職には営業担当がいるが当たり外れがある基本的に接する機会が少ないが書類等のお願いなどで連絡をすることもある。
事務の方にお願いした方がスムーズで対応もとても速い。営業担当は月1回様子を観にくると言っていたが年4回ぐらいしか対面していない気がする。
組織体制・コミュニケーション:
基本自社とのコミュニケーションは無く派遣先での業務になる。派遣先で環境は変わるがどこも一緒で話しやすい人もいれば話しにくい人もいる感じ。
口コミ投稿日：2024年02月18日技術職には営業担当がいるが当たり外れがある基本的に接する機会が少ないが書類等のお願いなどで連絡をすることもある。
事務の方にお願いした方がスムーズで対応もとても速い。営業担当は月1回様子を観にくると言っていたが年4回ぐらいしか対面していない気がする。
組織体制・コミュニケーション:
基本自社とのコミュニケーションは無く派遣先での業務になる。派遣先で環境は変わるがどこも一緒で話しやすい人もいれば話しにくい人もいる感じ。
株式会社コプロコンストラクションの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性も多くおります。
現場に派遣される方も少なくありません。私の所には20前半の方が2名います、どちらも未経験です。工事現場となると男性も多いが、男性より優しくされがち、話すのが得意な人やノリがいい人は男女問わず活躍している様に見えます。
休暇は現場によります、派遣先の雰囲気によって左右される為わからないが基本的には取りやすいはず、派遣先にもし断られるようでしたら会社を通して申請すれば問題ありません。
口コミ投稿日：2023年07月08日女性も多くおります。
現場に派遣される方も少なくありません。私の所には20前半の方が2名います、どちらも未経験です。工事現場となると男性も多いが、男性より優しくされがち、話すのが得意な人やノリがいい人は男女問わず活躍している様に見えます。
休暇は現場によります、派遣先の雰囲気によって左右される為わからないが基本的には取りやすいはず、派遣先にもし断られるようでしたら会社を通して申請すれば問題ありません。
株式会社コプロコンストラクションの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
派遣先に社員登用することがある
資格取得には協力的で研修を受けることができる
働きがい:
学歴が無くても大手の派遣先で仕事をし社員となる事例も多いのでそれを目標に頑張る人が多い
口コミ投稿日：2024年04月13日派遣先に社員登用することがある
資格取得には協力的で研修を受けることができる
働きがい:
学歴が無くても大手の派遣先で仕事をし社員となる事例も多いのでそれを目標に頑張る人が多い
株式会社コプロコンストラクションの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社理由:
初任給が手当込みで26万円と高いため。スーパーゼネコンで働けるため。派遣先が多いので、ある程度働き方を選ぶことが出来るため。職歴は正社員となるが、派遣先の職場が合わないと思ったら辞められるし、営業担当に次の職場を探してもらえるため。
入社前に認識しておくべき事:
いい点は、派遣先選びの自由度が思ったより高いこと。改善を期待する点は、営業担当の当たり外れがあること。
口コミ投稿日：2023年10月26日初任給が手当込みで26万円と高いため。スーパーゼネコンで働けるため。派遣先が多いので、ある程度働き方を選ぶことが出来るため。職歴は正社員となるが、派遣先の職場が合わないと思ったら辞められるし、営業担当に次の職場を探してもらえるため。
入社前に認識しておくべき事:
いい点は、派遣先選びの自由度が思ったより高いこと。改善を期待する点は、営業担当の当たり外れがあること。
株式会社コプロコンストラクションの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:
未経験の人でも良ければ派遣できる人は
事業の弱み:
派遣元のマージンが他社より多い
事業展望:
建築業界は慢性的な人手不足なので需要は増えると思う
口コミ投稿日：2024年04月13日未経験の人でも良ければ派遣できる人は
事業の弱み:
派遣元のマージンが他社より多い
事業展望:
建築業界は慢性的な人手不足なので需要は増えると思う
株式会社コプロコンストラクションの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は平均的ですが、地域手当が多く派遣先が都心の方は新卒の同年代と比べると多いと思います。
ただ、ボーナスは無いのでモチベーションは上がりません。
手当は充実しています。
評価制度:
派遣先からの評価が重要らしく、評価シートなるものを定期的に提出することがあります。
その他は、毎日の勤怠管理と提出物等の期限を守ること以外は対策が難しいと思います。
評価が昇給に関わるようです。
口コミ投稿日：2024年02月25日基本給は平均的ですが、地域手当が多く派遣先が都心の方は新卒の同年代と比べると多いと思います。
ただ、ボーナスは無いのでモチベーションは上がりません。
手当は充実しています。
評価制度:
派遣先からの評価が重要らしく、評価シートなるものを定期的に提出することがあります。
その他は、毎日の勤怠管理と提出物等の期限を守ること以外は対策が難しいと思います。
評価が昇給に関わるようです。
採用担当の方はとても気さくでなんでも話すことができる、そして研修が終わり派遣先が決まらないまでの間も担当の方が週に二回電話をしてくださり面談みたいなことをしていただいています。
企業によって営業してくださる方が違うのですが、自分の営業担当はとても気さくで話しやすく、なんでも話すことができます。トータルして全体的に皆さん気さくに話すことができ働きやすい環境です。