勤務時間・休日休暇:
部署によって全く異なります。
業務量にゆとりがある部署は融通が効きますが、多忙な部署は残業規定(30時間)を超えることもしばしばあります。
部署の希望などは原則出せないため、運によるところが大きいです。
また、多くの部署が残業ありきでの業務量を課されているため、退勤後のプライベートな時間が確保がしづらいです。
多様な働き方支援:
コロナ禍にリモートワークが推奨されましたが、(部署によっては一切不可な場合もあり。不満多数でした。)コロナが落ち着いた頃に全部署不可になりました。出社してコミュニケーションをとることを美徳としています。
出産後に時短勤務で復帰する女性社員は多くいます。
口コミ投稿日:2023年08月30日部署によって全く異なります。
業務量にゆとりがある部署は融通が効きますが、多忙な部署は残業規定(30時間)を超えることもしばしばあります。
部署の希望などは原則出せないため、運によるところが大きいです。
また、多くの部署が残業ありきでの業務量を課されているため、退勤後のプライベートな時間が確保がしづらいです。
多様な働き方支援:
コロナ禍にリモートワークが推奨されましたが、(部署によっては一切不可な場合もあり。不満多数でした。)コロナが落ち着いた頃に全部署不可になりました。出社してコミュニケーションをとることを美徳としています。
出産後に時短勤務で復帰する女性社員は多くいます。
住宅補助や持株会といった一通りの福利厚生は揃っている。
持ち株は15%補助があるため買って損は無い。
退職金は確定拠出年金となっている。
オフィス環境:
どの拠点も比較的綺麗な建物。
会議室は地方拠点は数が限られており内容も丸聞こえな部分がある。
移転が多いためどんどん立地は良くなっているがフリースペースはオフィスにより広さや設備の差が激しい。