福利厚生：住宅手当、家族手当、社内TOEIC受験補助、交通費支給のほかにも手当は色々あるけれど、もっと色々な手当があればいいと思う。
口コミ投稿日：2019年04月26日株式会社フジワークR&Dの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
勤務時間・休日休暇：
これまで働いてきた派遣会社では、休日出勤が多かったり、残業も月40時間ぐらいのことろが多かったので体がなかなか休まらなかったのですが、入社して、今の配属先は、土日祝しっかり休むことができており、残業も月10時間程度ということで、仕事とプライベートのオン・オフがしっかりできて体もしっかり休めることができているので非常に満足しています。
口コミ投稿日：2021年09月13日これまで働いてきた派遣会社では、休日出勤が多かったり、残業も月40時間ぐらいのことろが多かったので体がなかなか休まらなかったのですが、入社して、今の配属先は、土日祝しっかり休むことができており、残業も月10時間程度ということで、仕事とプライベートのオン・オフがしっかりできて体もしっかり休めることができているので非常に満足しています。
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
組織体制・コミュニケーション：
以前の派遣会社だと、3ヶ月に1回定例会の集まりがあって、しかも休みの日に開催されていたので、せっかくの休みに出勤しないといけなくて、休みがつぶれて非常に嫌な思いをしていましたが、今は、定例会とかは無く、営業担当との必要最低限のやり取りで済んでいるので非常に助かっています。有休申請も連絡は必要ですが面倒な手続きは不要なので助かってます。
口コミ投稿日：2021年09月13日以前の派遣会社だと、3ヶ月に1回定例会の集まりがあって、しかも休みの日に開催されていたので、せっかくの休みに出勤しないといけなくて、休みがつぶれて非常に嫌な思いをしていましたが、今は、定例会とかは無く、営業担当との必要最低限のやり取りで済んでいるので非常に助かっています。有休申請も連絡は必要ですが面倒な手続きは不要なので助かってます。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
1.3
女性の働きやすさ:
子育てがあるから、そこまで責任のある仕事はしたくない。ってスタンスなら需要あると思います。
口コミ投稿日：2022年04月21日子育てがあるから、そこまで責任のある仕事はしたくない。ってスタンスなら需要あると思います。
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成長・働きがい2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修：設立して間もない会社なので、これから整備していくところがある。逆にいうとこれから柔軟性を持って作っていける。
口コミ投稿日：2016年01月29日株式会社フジワークR&Dの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社して7年ぐらい経ちます。それまでもいくつかの派遣会社に所属して働いていましたが、短期間で営業担当がコロコロ変わったり、配属先が短期間で変わることもありましたが、今の会社に入社してからはこの7年で営業担当が変わったのは1回だけでずっと同じ営業担当だし、配属先も7年で2社なので非常に安心して働けています。
口コミ投稿日：2021年09月13日入社して7年ぐらい経ちます。それまでもいくつかの派遣会社に所属して働いていましたが、短期間で営業担当がコロコロ変わったり、配属先が短期間で変わることもありましたが、今の会社に入社してからはこの7年で営業担当が変わったのは1回だけでずっと同じ営業担当だし、配属先も7年で2社なので非常に安心して働けています。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
1.3
事業の強み:
特にないです
事業の弱み:
営業に個人差がありすぎる。
具体的な成長戦略かない。
事業展望:
景気が良くなることはないので伸びるでしょうが、良いイメージは持たれないでしょう。
口コミ投稿日：2022年04月21日特にないです
事業の弱み:
営業に個人差がありすぎる。
具体的な成長戦略かない。
事業展望:
景気が良くなることはないので伸びるでしょうが、良いイメージは持たれないでしょう。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
別の会社に勤めている友人達は、今年はコロナなので賞与が支給されないと愚痴っていた人が多かったので、うちの会社は賞与が支給されるのかどうか非常に不安でしたが、ちゃんと賞与が支給されたので安心しましたし、大変ありがたかったです。また、配属先にも恵まれ、業績に伴う報奨金も貰えたので、現在も安心して働けています。
口コミ投稿日：2021年09月13日別の会社に勤めている友人達は、今年はコロナなので賞与が支給されないと愚痴っていた人が多かったので、うちの会社は賞与が支給されるのかどうか非常に不安でしたが、ちゃんと賞与が支給されたので安心しましたし、大変ありがたかったです。また、配属先にも恵まれ、業績に伴う報奨金も貰えたので、現在も安心して働けています。