福利厚生：住宅手当、家族手当、社内TOEIC受験補助、交通費支給のほかにも手当は色々あるけれど、もっと色々な手当があればいいと思う。
口コミ投稿日：2019年04月26日株式会社フジワークR&Dの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
勤務時間・休日休暇:
そもそも派遣会社(派遣元)になるので職場環境は派遣先によりますが、
小さい会社なので疑問点や相談事などはしっかり聞いて対応してくれる感じがあります。
(以前、大手登録型に居たときと比較して)
休暇や残業時間なども派遣先に準じますが、当社の就業時間、年間休暇日数などはしっかり決められてるので
それとの相殺によって公平に扱われてると思います。
(派遣先によって損した得したと言うことは時間やお金に関してはない)
口コミ投稿日：2024年07月08日そもそも派遣会社(派遣元)になるので職場環境は派遣先によりますが、
小さい会社なので疑問点や相談事などはしっかり聞いて対応してくれる感じがあります。
(以前、大手登録型に居たときと比較して)
休暇や残業時間なども派遣先に準じますが、当社の就業時間、年間休暇日数などはしっかり決められてるので
それとの相殺によって公平に扱われてると思います。
(派遣先によって損した得したと言うことは時間やお金に関してはない)
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
組織体制・コミュニケーション：
以前の派遣会社だと、3ヶ月に1回定例会の集まりがあって、しかも休みの日に開催されていたので、せっかくの休みに出勤しないといけなくて、休みがつぶれて非常に嫌な思いをしていましたが、今は、定例会とかは無く、営業担当との必要最低限のやり取りで済んでいるので非常に助かっています。有休申請も連絡は必要ですが面倒な手続きは不要なので助かってます。
口コミ投稿日：2021年09月13日以前の派遣会社だと、3ヶ月に1回定例会の集まりがあって、しかも休みの日に開催されていたので、せっかくの休みに出勤しないといけなくて、休みがつぶれて非常に嫌な思いをしていましたが、今は、定例会とかは無く、営業担当との必要最低限のやり取りで済んでいるので非常に助かっています。有休申請も連絡は必要ですが面倒な手続きは不要なので助かってます。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性の社長なので他社に比較すると
働きやすい(分かってもらえやすい)のではないかと思います。
大きい会社ではないので、アットホームな雰囲気もありあまり気負わず話せます。
口コミ投稿日：2024年07月08日女性の社長なので他社に比較すると
働きやすい(分かってもらえやすい)のではないかと思います。
大きい会社ではないので、アットホームな雰囲気もありあまり気負わず話せます。
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成長・働きがい2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修：設立して間もない会社なので、これから整備していくところがある。逆にいうとこれから柔軟性を持って作っていける。
口コミ投稿日：2016年01月29日株式会社フジワークR&Dの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはこれと言ってありません…
そもそも派遣で仕事をして長いので
派遣元に対して大きくイメージをもつこともないので…
少しあるとすれば入社前よりもアットホームなイメージが強かったです。
金銭面は大手に比べるとイマイチなのはもですが、細かい要望などには臨機応変に対応してもらえます。
口コミ投稿日：2024年07月08日入社前とのギャップはこれと言ってありません…
そもそも派遣で仕事をして長いので
派遣元に対して大きくイメージをもつこともないので…
少しあるとすれば入社前よりもアットホームなイメージが強かったです。
金銭面は大手に比べるとイマイチなのはもですが、細かい要望などには臨機応変に対応してもらえます。
株式会社フジワークR&Dの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
1.3
事業の強み:
特にないです
事業の弱み:
営業に個人差がありすぎる。
具体的な成長戦略かない。
事業展望:
景気が良くなることはないので伸びるでしょうが、良いイメージは持たれないでしょう。
口コミ投稿日：2022年04月21日特にないです
事業の弱み:
営業に個人差がありすぎる。
具体的な成長戦略かない。
事業展望:
景気が良くなることはないので伸びるでしょうが、良いイメージは持たれないでしょう。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
別の会社に勤めている友人達は、今年はコロナなので賞与が支給されないと愚痴っていた人が多かったので、うちの会社は賞与が支給されるのかどうか非常に不安でしたが、ちゃんと賞与が支給されたので安心しましたし、大変ありがたかったです。また、配属先にも恵まれ、業績に伴う報奨金も貰えたので、現在も安心して働けています。
口コミ投稿日：2021年09月13日別の会社に勤めている友人達は、今年はコロナなので賞与が支給されないと愚痴っていた人が多かったので、うちの会社は賞与が支給されるのかどうか非常に不安でしたが、ちゃんと賞与が支給されたので安心しましたし、大変ありがたかったです。また、配属先にも恵まれ、業績に伴う報奨金も貰えたので、現在も安心して働けています。