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【財務責任者】上場を目指すヘルスケア企業のコアメンバーを募集!
株式会社ボディスプラウト / 財務
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 整骨院スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整骨院
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が世帯主の場合2万円支給されます。

オフィス環境:
オフィス環境は大手の企業に比べるともちろん劣ります。
マンションの一室を会社の本部として使っているのでかなりせまいですし、物が多すぎて置き場に困るほどです。

口コミ投稿日:2021年06月08日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 整骨院スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整骨院
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は非常に良いと思います。
残業などはほとんどなく、休日も完全週休2日制です。

多様な働き方支援:
リモートワークは事業部によっては可能な事もあります。
副業は許可なくすることよくないみたいですね。

口コミ投稿日:2021年06月08日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 整骨院スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整骨院
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップと距離が近く、どちらかというと整骨院は体育会系ですね。
常に私達が市場をリードしていこうという感じです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は単純で、社長、幹部、一般社員の順です。
社員同士の仲は良く、年一回国内で社員旅行があります。(全員参加ではない)

口コミ投稿日:2021年06月08日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 整骨院スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整骨院
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。会社の本部と言われる部署のスタッフは全員女性で、その9割がお子さんをお持ちのスタッフです。出産のために仕事を辞めた人を積極的に採用しているイメージがあります。

口コミ投稿日:2021年06月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ EC事業部
2.0
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
社員数が少なく、パートに丸投げ、という点では裁量権があるといえます。
社員はお客様からの電話は基本的に取らないためクレームは全てパートの仕事です。また、社員が電話を取ると経験値が低いためミスが多く、尻拭いをするのもパートの仕事でした。

成長支援制度:
パートには特にありません。

口コミ投稿日:2023年10月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 整骨院スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整骨院
3.4
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円25万円2万円0万円
年収360万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
もちろんだが役職によって給料が違う。また、十分なインセンティブを得るには目標を達成し続けないといけないので実力主義なところは多少ある。

評価制度:
評価についてはしっかりと結果を残したものはしっかりと評価されます。
ただ、結果を残さないと現状から何も変わらない。

口コミ投稿日:2022年02月15日