勤務時間・休日休暇:
勤務時間:フレックス勤務 ※案件によって自由に調整可能
口コミ投稿日：2022年11月14日勤務時間:フレックス勤務 ※案件によって自由に調整可能
株式会社ストラグルの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第３営業部/ 一般職
株式会社ストラグルの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第３営業部/ 一般職2022年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:
会社全体で常に新しい事を開拓したいと臨んでいるので、積極的に就業できる環境である。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく、仕事や仕事以外の事でも話をしやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も在席、担当案件で現場稼働中。
口コミ投稿日：2022年11月14日会社全体で常に新しい事を開拓したいと臨んでいるので、積極的に就業できる環境である。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく、仕事や仕事以外の事でも話をしやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も在席、担当案件で現場稼働中。
株式会社ストラグルの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第３営業部/ 一般職2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性社員が不在。休暇は取りにくいように感じる。
口コミ投稿日：2022年11月14日女性社員が不在。休暇は取りにくいように感じる。
株式会社ストラグルの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第３営業部/ 一般職2022年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
先輩社員の担当案件で現場稼働しつつ、会社の仕組みを覚えていくスタンス。教えて貰うというより、自ら教えてもらえるように動けないと、ここでの就業は厳しい。
働きがい:
特になし。
口コミ投稿日：2022年11月14日先輩社員の担当案件で現場稼働しつつ、会社の仕組みを覚えていくスタンス。教えて貰うというより、自ら教えてもらえるように動けないと、ここでの就業は厳しい。
働きがい:
特になし。
株式会社ストラグルの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第３営業部/ 一般職2022年時点の情報
2.3
事業の強み:
新しい案件や業種に対しても積極的に取り組み、会社として成長しようとする動きは見られます。
事業の弱み:
総務や経理が不在より、契約書のリーガルチェックや福利厚生の処理などを外注処理。結果として申請してから時間をかなり要してしまい、必要なタイミングで結果を受け取れない場合がある。
口コミ投稿日：2022年11月14日新しい案件や業種に対しても積極的に取り組み、会社として成長しようとする動きは見られます。
事業の弱み:
総務や経理が不在より、契約書のリーガルチェックや福利厚生の処理などを外注処理。結果として申請してから時間をかなり要してしまい、必要なタイミングで結果を受け取れない場合がある。
株式会社ストラグルの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第３営業部/ 一般職2022年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給:あり
賞与:あり ※業務実績による
残業代:なし
見込みとして40時間分を月給に含まれる
残業が40時間超過した場合は、振替休日を取ることになる
口コミ投稿日：2022年11月14日昇給:あり
賞与:あり ※業務実績による
残業代:なし
見込みとして40時間分を月給に含まれる
残業が40時間超過した場合は、振替休日を取ることになる
通勤手当:あり
退職金:なし