福利厚生:
住宅補助や寮は多分ない。条件を満たせば社宅に入居できることになっている。通勤手当は申請さえすればもらえる。退職金は原則なかったと思う。

オフィス環境:
就業先によって変わる。本社や支店は大体駅に近いところが多いと思う。

勤務時間・休日休暇:
通院のための有給制度など変わった制度がいくつか存在する。通常の有給制度とは別枠のため、活用すれば休みは十分にあると感じる。
ただ勤務体型は派遣先に準じるため、そちら次第。
現在の現場で休暇申請を断られたことは無い。しかし仕方がないことではあるが繁忙期は休暇を取ってはいけない雰囲気がある。また偶に更新される動画の視聴を義務付けられるが、そちらは勤務時間としてしっかり含めるよう言われる。

企業カルチャー・社風:
大手ほどでは無いかもしれないが資格の補助制度があったり、今後の希望の方向性を尋ねられたりとやる気さえあれば挑戦する機会は貰えると感じる。
また変わった制度を取り入れたり定期的に定例会を行っている。しかし細かい部分でアナログな面があり、特に出退勤の報告が手作り感満載のExcelに書いて提出などは遅れていると感じる部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
数人と関わったが担当とは話しやすい雰囲気がある。元々の人柄なのかそういったマニュアルがあるのかは分からない。
基本的にはメールか電話でのやり取りになる。

女性の働きやすさ:
女性社員との交流がないため、働きやすいかどうかはわからないが、ＩＴ系の会社にしては女性が多いように感じている

成長・キャリア開発:
小規模ですが技術職向けの研修が受けれて、講師1人で最大3人くらいを対面かリモートで開催されています。お給料もらいながら学べます。少人数な上、わからないことが聞きやすいです。
資格は会社指定のものは、事前に試験受けることを申請すれば、試験費用をその資格で1回のみ支給してもらえます。

働きがい:
派遣なので大手などいろいろな会社で経験詰めます。建設とITに特化している会社で自分で就活してたらこの業界は選んでなかったと思いますが、なんだかんだやっていけています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
前職の仕事（製造関連）が衛生面や機械や工具等危険を伴う扱いがお世辞にも良いと言えず、
教育もざっくりとしか学べないような環境下だったので、多少でも安心して働ける環境なのかが
気になっていた。
入社後、実際現場で仕事をしてみた限り、良い意味でギャップ（環境や教育体制など）があった。

事業の強み:
支店によるところは大きいが、割と広い分野に対して派遣している

事業の弱み:
支店によるかもしれないが、他の会社と比べると、営業力や技術力ではなく単価の安さで勝負しているのではないかと思う安すぎるとは思わないが高くはない印象

給与制度:
年に1回昇給チャンスがあります。勤続年数でランクがつけられます。
毎月の給与はわたしは最初時給でしたが、途中から月給になり安定しました。業務に関わる指定の資格を持ってれば、プラスで支給されます。
交通費は全額支給なのでありがたいです。

評価制度:
勤続年数でランクをつけていて年に1回に一般常識を集めたテストを受けて受かったら昇給になります。けっこう合格点は厳しめです。