勤務時間・休日休暇:
通院のための有給制度など変わった制度がいくつか存在する。通常の有給制度とは別枠のため、活用すれば休みは十分にあると感じる。
ただ勤務体型は派遣先に準じるため、そちら次第。
現在の現場で休暇申請を断られたことは無い。しかし仕方がないことではあるが繁忙期は休暇を取ってはいけない雰囲気がある。また偶に更新される動画の視聴を義務付けられるが、そちらは勤務時間としてしっかり含めるよう言われる。
口コミ投稿日:2024年02月26日通院のための有給制度など変わった制度がいくつか存在する。通常の有給制度とは別枠のため、活用すれば休みは十分にあると感じる。
ただ勤務体型は派遣先に準じるため、そちら次第。
現在の現場で休暇申請を断られたことは無い。しかし仕方がないことではあるが繁忙期は休暇を取ってはいけない雰囲気がある。また偶に更新される動画の視聴を義務付けられるが、そちらは勤務時間としてしっかり含めるよう言われる。
住宅補助や寮は多分ない。条件を満たせば社宅に入居できることになっている。通勤手当は申請さえすればもらえる。退職金は原則なかったと思う。
オフィス環境:
就業先によって変わる。本社や支店は大体駅に近いところが多いと思う。