勤務時間・休日休暇:
人生=仕事。って人のみが、人間扱いされる。拘束時間は、10〜11時間ある。
忌引きでさえボコボコに文句を言う会社。
多様な働き方支援:
全くの無縁。現状は未だ昭和初期の体制から脱出出来ない様だ。
口コミ投稿日：2020年08月23日人生=仕事。って人のみが、人間扱いされる。拘束時間は、10〜11時間ある。
忌引きでさえボコボコに文句を言う会社。
多様な働き方支援:
全くの無縁。現状は未だ昭和初期の体制から脱出出来ない様だ。
株式会社早坂サイクル商会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.9
企業カルチャー・社風:
実力主義の部分は強いと思います。
やったらやっただけ、、、とまではいきませんが直接上層部に話したりできるので意見の交換はとても行いやすいです。
そこで自分の伝えたいことを伝えてきれれば昇進も早くできる環境だと思います。
自分のやりたい事が実現させやすい環境ではありますが当然全部やりたい放題とはいきません。
口コミ投稿日：2022年08月21日実力主義の部分は強いと思います。
やったらやっただけ、、、とまではいきませんが直接上層部に話したりできるので意見の交換はとても行いやすいです。
そこで自分の伝えたいことを伝えてきれれば昇進も早くできる環境だと思います。
自分のやりたい事が実現させやすい環境ではありますが当然全部やりたい放題とはいきません。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.9
女性の働きやすさ:
男性が多い業界ではありますが女性も特別働きにくい環境ではないです。
育児休暇などはしっかり取れると思います。
口コミ投稿日：2022年08月21日男性が多い業界ではありますが女性も特別働きにくい環境ではないです。
育児休暇などはしっかり取れると思います。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 山形店2022年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
自分の成長というよりは、厳しい条件下で働く経験にはなると思う。
働きがい:
お客様と気が合うと、非常にやりやすくはなりますが、しかしながらインセンティブもないため、販売の目標すら立てさせられても達成しようという気概にはならない。
口コミ投稿日：2022年05月23日自分の成長というよりは、厳しい条件下で働く経験にはなると思う。
働きがい:
お客様と気が合うと、非常にやりやすくはなりますが、しかしながらインセンティブもないため、販売の目標すら立てさせられても達成しようという気概にはならない。
株式会社早坂サイクル商会の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
ぎゃっぷだらけで、何がこうとかわからない。残業代は固定残業を超えても支給されない事が多い。早出、深夜も割り増しどころか手当ては出ない。
口コミ投稿日：2020年08月23日ぎゃっぷだらけで、何がこうとかわからない。残業代は固定残業を超えても支給されない事が多い。早出、深夜も割り増しどころか手当ては出ない。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
3.4
事業の強み:
二輪販売業界ではトップクラスなので、メーカーサイドには有利に扱ってもらえる。
事業の弱み:
マイナス成長な業界のため、販売業界は生き残るのだけに必死である。
事業展望:
石橋を叩いて渡る方針の会社なため、倒産はまだまだないと思います。スキルアップのための会社と思えば悪くない。
口コミ投稿日：2024年02月24日二輪販売業界ではトップクラスなので、メーカーサイドには有利に扱ってもらえる。
事業の弱み:
マイナス成長な業界のため、販売業界は生き残るのだけに必死である。
事業展望:
石橋を叩いて渡る方針の会社なため、倒産はまだまだないと思います。スキルアップのための会社と思えば悪くない。
株式会社早坂サイクル商会の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
基本給の上がり幅はかなり悪いです
資格手当こそありますが微々たるものです
評価制度:
コンサルタント会社との連携不足からか毎年のように評価項目が変わり、何も安定していません
口コミ投稿日：2023年04月06日基本給の上がり幅はかなり悪いです
資格手当こそありますが微々たるものです
評価制度:
コンサルタント会社との連携不足からか毎年のように評価項目が変わり、何も安定していません
通勤手当は固定で1万。しかし実際に通勤費として使わずに節約して生活費に回さないと困窮するほどです。