福利厚生:
複利厚生はしっかりしています、退職金もありますし、交通費やその他もろもろしっかり出ます。

オフィス環境:
人数に対して事務所が狭く感じたりします。人数が一気に増えたり減ったりするので、環境を変えるのはいきなりは難しいと感じました。帰ってきたら事務処理ができないこともたびたびあります。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間  9時〜18時となっていますが基本的に残業ありきでの業務内容なので定時で退勤は無理に等しいです。人手不足なのであまり有給の申請も通りませんし、取得するとしても何ヶ月も前に言わないといけません。

多様な働き方支援:
時短勤務もありますがない配送センターもあります。

企業カルチャー・社風:
こうしたいああしたいなどは聞いてくれますが実施されるかどうかは分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲良しグループも出来上がったりするので難しい関係もあったりします。

女性の働きやすさ:
アルバイト・パートさんであれば殆どが女性です、自分の行ってたお店は雰囲気も良かったですし仲良くなれば話し合いながら休暇取ること等もできると思います。上司は男性ばかりなのでもしかしたら性格があわなくて…というパターンも多いには多いみたいです。

成長・キャリア開発:
営業やコミュニケーションが得意で苦にならない方は成長が早い傾向にあると思います。毎年大体決まった商材の営業活動にあたるので、モチベーションが下がってしまっているスタッフが多く、成長環境としては人を選ぶ場所だと感じます。

働きがい:
お客様と直接会話する機会が多く、毎週決まった場所に配達を行うため信頼関係は築きやすいと感じました。そのためお客様から感謝の言葉をかけられることが多く、親切なお客様が多い印象はあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
安定感がある企業と謳っているが、実際は高齢なパートさん達の働きでなんとか成り立っており、そのパートさん達が年齢などの都合で辞めてしまったらどうすんのかなといった状態。
基本的に人手不足で、その不足した人手を正社員が残業で何とかしてる。

事業の強み:
食べ物を扱っているために需要がなくなることはないと思われること。また、メンバーさんの出資金から成り立っている組織であり、知名度など考えても潰れない。

事業の弱み:
無駄な事業を始めてしまうこと。
ココエネ電気など借金ができてしまうような事業を始めてしまう。

給与制度:
昇給はありますが年数千円ほどで、新卒とベテランの差はあまりないです。また、昇進してもある一定ラインまでいかなければほぼ昇給しないようです。ただ、私のときは営業手当が一律でつけられたり、新卒の基本給が引き上げられたりもしたので、賃上げに積極的な動きは感じました。
手当としては営業手当、住宅手当がありました。

評価制度:
実力主義の面があり、成果を上げられる人はどんどん昇進します。早い人は新卒でも2年目くらいから昇進していきます。ただ、女性は年数が長くなると内勤になる可能性が高く、どうしてその部署に配属になったのか基準もあいまいだと感じることが多かったです。逆に、男性の場合は内勤にはいけず、現場の統括として昇進していく例が多いと感じました。総じて、実力は評価してもらえる風土はありますが、希望は通らないことの方が多いこと、配属の基準があいまいなことが多い職場です。