福利厚生:
福利厚生は整っていると思います。
借り上げ社宅制度で、主要都市では7割ほど補助が出ます。(上限はあります)

オフィス環境:
立地はいい方だと思いますが、オフィスは綺麗とは言えないです。

勤務時間・休日休暇:
どの部署に関しても土日休日はしっかり休めている。取引先によっては土曜日に配達を頼まれることもあるが、チャーター便を会社で委託しているため無駄に出勤することはない。チャーター便がもし行けない場合や、自分の発注ミスなどで走らなければならないこともあるが、非常に稀だし自分のミスであれば土曜日が潰れても納得できるだろう。

企業カルチャー・社風：
ほとんどの従業員は未経験からスタ-トしていますので未経験者の気持ちはわかります。年齢的にも２０代～４０代が多く仕事で分からないことも親切に何度でも教えてくれますので未経験の方でも安心して仕事できる体制や環境が整っています。

組織体制・コミュニケーション：
営業、業務、配送と3分野に分かれており基本的に自分の仕事をすればOKですが何かと意思疎通をしなければ進まない部分もありますので日頃から会話等が頻繁にあります。年に数回社内食事会も開催されますのでコミニケ-ション等はいい方だと思います。

女性の働きやすさ：
当社にも女性社員がいますが取引先等にも女性の方もたくさんいて電話等でも会話が頻繁にあります。残業も少なく有給休暇も希望通り取得できる環境です。結婚、出産等の規定も充実していますので安心して仕事ができる環境だと思います。

成長・キャリア開発:
研修等はありましたが、正直、若手社員への教育は充実していないと思います。

働きがい:
そこまで仕事が与えられませんでしたが、
お客様とのやりとりをした上で、商品を注文頂いたりした時にはやりがいは感じました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
人手不足で、一人一人の仕事量が多いなと感じました。

事業の強み:
住宅設備や土木資材の取り扱いがメインで、新規事業に取り組む様子は今のところは見受けられない。コロナの影響などもあって売り上げが多少落ちている印象はあるが、すぐに潰れるようなことはなさそう。逆に下手に多角化などしていないため、需要が0になることはない業界なので大きく事業が伸びることはないかもしれないが安定しているといえそう。

事業の弱み:
各社同じだと思うが、特筆した優位性がない業界のため、営業個人のファンを作っていくしか生き残る術はないといえる。会社の名前の力をあまり借りられない分、個人的に気に入られるかどうかがこの会社で営業を続けていけるかどうかにかかってくる。

給与制度：
賞与については会社全体の業績により支給金額が決まります。ここ数年は業績が良いので満足した額をもらえています。その他に各場所での業績により目標達成時には社長賞など特別手当が支給されますのでやりがいがあります。昇給については毎年一定額の昇給があります。

評価制度：
年2回の評価があり計画に対しての進捗度合いや取組む姿勢が評価されます。結果に対して面談をし前向きな話し合いがあるのである程度納得できる評価がされます。基本的に年功序列ですが営業成績次第では昇給昇格が早くやりがいはあります。