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2023年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
2023年時点の情報
オフィス環境:
立地はアクセスが良い。各鉄道やバスが乗り入れている。コンビニやドラッグストアが付近にある。執務スペースは広い。自席も広く、デスクは左右と前にパーテーションあり。休憩室も広く、テーブルが多い。冷蔵庫・ウォーターサーバー、電子レンジあり。業務用の除菌ウェットティッシュあり。一人で休憩する人もグループで休憩する人も、周りが気にならない広さは快適だった。ロッカーは専用ではないので、荷物を置いて帰ることができない。退勤時に空にする。

口コミ投稿日:2024年02月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 札幌オフィス
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
仕事量、勤務時間は人によりますが
概ね9:00〜17:00または18:00の勤務。
仕事を沢山持ってる人は残業もしています。

休日休暇:
有給や希望休の融通はきくほうだと思います。
会社独自の休暇は、ワクチン接種のための休暇が半日くらいあったと思います。

口コミ投稿日:2023年07月20日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く換気はほとんどされないほど劣悪な環境下のオペレーター業務を行っています。正社員の方々は他のフロアで大声で話しているだけです。オペレーター業務をしている派遣社員の様子を不定期で見に来て他の社員の方としゃべったりしています。

組織体制・コミュニケーション:
他のフロアの方々とは休憩所で交流することができます。

口コミ投稿日:2023年02月17日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
未経験であれば女性であっても働きやすい環境といえます。女性の方が管理を任せられることが多いかもしれないですね。

口コミ投稿日:2023年02月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 札幌オフィス
2.9
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
ほぼ無し。SV以上になれば多少はあると思うが、99%トップダウン方式で、向上心のある人にはとても向いている会社とは言えない。
こうしてほしいと要望を出す機会はあるかもしれないが、それによって業務改善されるところは見たことがない。

成長支援制度:
直近だと、添乗員(ツアーコンダクター)の資格を取るための支援制度があった。
私は利用していないが、費用は全て会社持ちだった様子。

口コミ投稿日:2023年07月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 札幌オフィス
2.9
2023年時点の情報
入社理由:
派遣社員として勤務していたが、契約社員にならないかという話をもらったため。
時給も相場より高く設定されており、業務内容と時給を鑑みて納得感があったため入社した。
また、人間関係も比較的良いほうだと思ったので入社した。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、人によると思うが、出張や研修などで各地に行く機会があること。
改善を期待している点は、もっと風通しの良い会社になること。

口コミ投稿日:2023年07月20日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:
大きくはないのですが、担当者の対応が丁寧で、派遣社員を大切にしてくださっている印象を受けました。

事業の弱み:
派遣先が多くないので、契約が切れると選べるところが無い、という理由から、自分が他の派遣会社について移ってしまうかもしれない、と思います。

事業展望:
少しずつ派遣先が増えて、社員も増えて行くと思います。派遣社員を丁寧に対応してくださる限り、どんどん成長していく会社だと思います。

口コミ投稿日:2022年10月25日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 札幌オフィス
2.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
280万円24万円0万円0万円
年収280万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
契約社員は時給制。昇給のための具体的な評価制度は無し。
頑張っても時給に反映されないので、正直のらりくらりできる人が向いている。
正社員は月給制だと思うが、詳細不明。

給与制度の満足点:
相場より時給が高いこと

給与制度の改善点:
評価制度をきちんと作るべきだと思う。
今のままだと、頑張っても意味がない。

口コミ投稿日:2023年07月20日