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マネージャー!リゾートホテルコンシェルジュ/オープニングしたばかりの綺麗なホテル
琉球ホテル&リゾート名城ビーチ / コンシェルジュスタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ アシスタントマネージャー
1.5
2022年時点の情報
福利厚生:
寮はあるが学生寮という感じで縛りもかなりあるため利用はよく考えた方がいい。
住宅補助は出ている人と出てない人がいた基準が明確でないため詳細は不明。
グループホテルでの割引等はあるが割引率は低く、申請も面倒だしサービスや調理の上役に御礼を言いに行かないといけない等めんどくさいので余り利用してる人はいなかった印象。

口コミ投稿日:2023年12月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。シフトの相談はしやすいし、有給取得率も高いほうだと思う

口コミ投稿日:2024年03月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ アシスタントマネージャー
1.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなり部署ごとで温度差や環境に差があるように感じた、フロントや客室、事務方はかなり ホワイト、調理はかなり昭和感があった。サービスはちょうどその間くらい。
基本的にはどの部署も完全な縦割りではあり風通しはいいとは言えない。

口コミ投稿日:2023年12月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
サービス業で24時間体制なので、どうしても女性スタッフを夜勤や遅番に入れることもあるが、昇格や社員への登用も積極的だと思う

口コミ投稿日:2024年03月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当てがあるので、若い社員でも基本給+1万、2万のアップが狙える。TOEICや日本語検定(外国人スタッフ用)

働きがい:
年功序列より、実力主義重視だと思う。(2:8くらい)
頑張る意思があれば、次に何を具体的に頑張ったらいいか、相談し昇進昇給がまたモチベーションにも繋がる

口コミ投稿日:2024年03月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
事業の強み:
全国にグループホテルを持つ親会社が東京で大きな不動産会社のため、新規ホテルの開業やグループホテル間の応援派遣が充実している。一つのホテルだけなく、希望し日頃の成果が認められれば、違うホテルの運営また開業が経験できるのがホテルの強みだと思う。コロナ禍でもボーナスを減らさず、付与してくれたのは本社の力がかなり大きい。

口コミ投稿日:2024年03月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円25万円0万円40万円
年収360万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:
沖縄水準より高い

評価制度:
半年に一度管理職者が評価をしてくれる

口コミ投稿日:2024年03月04日