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2022年時点の情報
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:
自宅ーオフィスの通勤手当有りますが、少し時間がかかる時もあります。

オフィス環境:
新しいオフィスなのでとても綺麗ですが、フルリモートなので行かないです。

口コミ投稿日：2022年07月22日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
とても調節しやすく、フルフレックス対応なので、プライベートの時間も確保しやすいです。

多様な働き方支援:
全員リモートワークをしているので、特に支障はありません。副業も出来るので、色々なことをしている人も多い印象です。

口コミ投稿日：2022年07月22日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはすごく良いと思います。挑戦する機会も多く、上に上がることを応援してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャー陣とはとても話しやすい雰囲気です。他部署との交流は少ないですが、話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
全てにおいて、多様性があるように思います。ワークスタイルは特にそうで、出社する日と在宅の人、とても自由に選んでいます。

口コミ投稿日：2022年07月22日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
管理職2女性はいませんが、1人部署も多く、女性ひとりで行っている部署もあります

口コミ投稿日：2022年07月22日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長
2.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
福利厚生や人事制度はなく、これから構築する段階だった

働きがい:
シード期の何もない会社で裁量持って働く経験

口コミ投稿日：2024年03月25日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長
2.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより市場でサービスにニーズが無かった
コロナ初期のみ初速が良かったが、収束とともに問い合わせは減った

口コミ投稿日：2024年03月25日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長
2.0
2022年時点の情報
事業の強み:
とにかくサービスが市場にフィットせずスケールしなかった

事業の弱み:
郵便サービスという意味の競合はだいたい同じだが、競合はそれ以外も含めた複合的なサービスのため現時点では勝てない

事業展望:
コロナが落ち着いた今は、郵便サービス以外のサービスを作らないと将来性はないと思う

口コミ投稿日：2024年03月25日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長
2.0
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
850万円0万円0万円0万円
年収850万円
月給（総額）0万円
残業代（月）0万円
賞与（年）0万円
給与制度:
年俸制
評価制度はまだなかった

評価制度:
無かった
ストックオプションは付与されたが、経営陣は紙切れと言っていたため上場を本気で目指してはいなかったように感じる

口コミ投稿日：2024年03月25日