勤務時間・休日休暇:
土日祝日完全にお休みなのでメリハリがききやすい
有給休暇も事前に伝えておけばほぼ取れる環境です。
多様な働き方支援:
エンジニアはテレワーク可能
営業は仕事内容の関係で出社が基本です。
口コミ投稿日：2023年09月26日土日祝日完全にお休みなのでメリハリがききやすい
有給休暇も事前に伝えておけばほぼ取れる環境です。
多様な働き方支援:
エンジニアはテレワーク可能
営業は仕事内容の関係で出社が基本です。
株式会社ヘルスベイシスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ヘルスベイシスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
5.0
組織体制・コミュニケーション:
上下、横のコミュニケーションともに活発。
オンオフがハッキリしてるのでやる時はやる、砕ける時は砕けるというメリハリがある組織。
口コミ投稿日：2022年10月19日上下、横のコミュニケーションともに活発。
オンオフがハッキリしてるのでやる時はやる、砕ける時は砕けるというメリハリがある組織。
株式会社ヘルスベイシスの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
5.0
働きがい:
手を上げれば事業部を横断して経験の有無を問わずチャレンジできる環境なので成長したい、幅広いスキルを身につけたいという方にはフィットする。
口コミ投稿日：2022年10月19日手を上げれば事業部を横断して経験の有無を問わずチャレンジできる環境なので成長したい、幅広いスキルを身につけたいという方にはフィットする。
株式会社ヘルスベイシスの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 31万円 | 0万円 | 127万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 127万円 |
評価制度:
半期毎に評価面談があり、そこで査定が行われる。
スタートアップだと感覚的な評価になりがちであったり、数字評価だけに焦点が当たりがちだが、定性・定量両面の観点でクォーター毎に面談があるため、納得感のある評価と査定が行われる。
また、等級制度をひいているため、今後のキャリアビジョンを描きやすいと思う。
昇格についてはスタートアップらしく、完全に実力主義なのでやったらやった分だけ評価を得ることができる。
新卒1年目でも管理職を目指すことが可能な点は珍しい。
口コミ投稿日：2022年10月19日半期毎に評価面談があり、そこで査定が行われる。
スタートアップだと感覚的な評価になりがちであったり、数字評価だけに焦点が当たりがちだが、定性・定量両面の観点でクォーター毎に面談があるため、納得感のある評価と査定が行われる。
また、等級制度をひいているため、今後のキャリアビジョンを描きやすいと思う。
昇格についてはスタートアップらしく、完全に実力主義なのでやったらやった分だけ評価を得ることができる。
新卒1年目でも管理職を目指すことが可能な点は珍しい。
会社近くに住んでいれば近接手当がもらえるので
働きやすい環境を提供してくれている