勤務時間・休日休暇:
とてもしやすい
急なようでも、急ぎのタスクが無ければ当日休みを取る事ができる
多様な働き方支援:
基本フルリモート
副業も申請すれば、可能
口コミ投稿日：2022年09月29日とてもしやすい
急なようでも、急ぎのタスクが無ければ当日休みを取る事ができる
多様な働き方支援:
基本フルリモート
副業も申請すれば、可能
KYLA株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ si事業部
KYLA株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ si事業部2022年時点の情報
4.6
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭の企業であって、全員と交流が持てる
個々人が異なるスキルを持っており、話すだけでも他のスキルが習得できて、向上心のある方はとても良い環境
ダイバーシティ・多様性:
男性
日本
裁量をもって働ける
口コミ投稿日：2022年09月29日少数精鋭の企業であって、全員と交流が持てる
個々人が異なるスキルを持っており、話すだけでも他のスキルが習得できて、向上心のある方はとても良い環境
ダイバーシティ・多様性:
男性
日本
裁量をもって働ける
KYLA株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ si事業部2022年時点の情報
4.6
成長・キャリア開発:
資格は一度までなら会社負担
研修ではなく勉強会で常にスキルアップができる環境
口コミ投稿日：2022年09月29日資格は一度までなら会社負担
研修ではなく勉強会で常にスキルアップができる環境
KYLA株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ si事業部2022年時点の情報
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
デメリット部分はほぼ無いですが、案件が変わるごとに単価交渉をして頂き、その度に給料が上がっていき、仕事へのモチベーションが高くなった
口コミ投稿日：2022年09月29日デメリット部分はほぼ無いですが、案件が変わるごとに単価交渉をして頂き、その度に給料が上がっていき、仕事へのモチベーションが高くなった
KYLA株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ si事業部2022年時点の情報
4.6
事業の強み:
主にお客様先で技術提供や開発、自社プロダクト
自社プロダクトでは、収益を上げるのではなく、社員のスキルアップで行なっている
事業の弱み:
小さい会社なので、1次受けの案件が取りずらい
口コミ投稿日：2022年09月29日主にお客様先で技術提供や開発、自社プロダクト
自社プロダクトでは、収益を上げるのではなく、社員のスキルアップで行なっている
事業の弱み:
小さい会社なので、1次受けの案件が取りずらい
通勤手当、会員制ホテル
ただし、通勤手当に関しては上限1万5千円まで