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株式会社クロスキャリア / 監査アシスタント

株式会社クロスキャリアの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
360万円(平均年齢27.1歳)300~500万円
回答者の平均年収360万円
(平均年齢27.1歳)
回答者の年収範囲300~500万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材支援事業部
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は、3万円まで支給される為基本的には漏れなく支給されます。
また社内イベントも充実しており、月に1度のシャッフルランチや四半期に一度の社内イベント(昨年の夏だとラフティング)も行われています。

オフィス環境:
休憩を取る為のカフェスペースもあり会議室も2部屋あり困る事なく使用できています。
また、社内には観葉植物が多く設置されていて、見た目のおしゃれさはもちろんの事業務中の緑の癒しもしっかり取れる環境です。

口コミ投稿日:2024年01月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 広報事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みになるのでワークライフバランスは整っております。残業時間も比較的少なくプライベートと仕事の両立で困ったことはありません。

多様な働き方支援:
基本出社の働き方。リモートワークについてはどうしても出社不可能な場合のみ相談できる体制。急用ができた時などは融通は利きやすくかなり助かっています。

口コミ投稿日:2024年03月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材支援事業部
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなり風通しが良く、雰囲気もかなり良い企業です。
平均年齢が若いという事もあり、会社全体を通して仲が良くいい意味で年功序列がない企業です。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係や年功序列が堅苦しくない為、上司と社員もしっかりコミュニケーションが取れており、上下関係はないとはいえ、たるんだ雰囲気もなくしっかり引き締める所は引き締めてみんな業務に取り組んでいるとてもメリハリのある企業です。

口コミ投稿日:2024年01月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材支援事業部
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にかなり優しい企業です。
服装や髪型にも特に決まりはなく、クライアント先に訪問に行った際に恥ずかしくない程度であれば、基本的にネイルも髪も規定はないです。

口コミ投稿日:2024年01月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 広報事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は随時行っていただけるので自身のスキルアップできる環境はある。外部研修等も希望すれば設定していただける。

働きがい:
自分の頑張りをしっかりと評価していただける。自身の頑張りの分だけ給与で還元していただけたりキャリアアップに反映していただけるのでモチベーションや働きがいは常に保てる。

口コミ投稿日:2024年03月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材支援事業部
4.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
悪い点のギャップは特になく、逆に入る前と入った後では良い方でのギャップがかなり多いです。
前職の経験からベンチャー企業は激務という印象がありましたが、この会社は全くそんな事なくワークライフバランスがかなり整えられている企業です。

口コミ投稿日:2024年03月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業立ち上げや代理店事業に特化してる

事業の弱み:
会社規模が小さい

事業展望:
ベンチャー企業からスタートし、新規事業立ち上げを乗り越え社員数もかなり増えていく見込み。
グループ会社を育てM&Aも視野に入れた動きを取っている

口コミ投稿日:2023年02月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材支援事業部
4.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇格に関しては四半期毎に機会があり、頑張ってるだけ昇給していきます。

評価制度:
年功序列は全くありません。
ベンチャー企業あるあるなのかも知れませんが、結果を出せば出すほど上に上がれるような制度が整えられてます。

口コミ投稿日:2024年03月05日